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口コミ投稿日:2022年08月29日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年08月29日
福利厚生:福利厚生は良かったと思います。退職金は出ませんでした。休日出勤がありましたが、手当がちゃんと出ていましたので給
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口コミ投稿日:2019年07月 8日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月 8日
福利厚生:会社独自の制度は無いに等しい。保養所等は健康保険組合頼み。退職金制度無し。その分、給料の支給額上げるという話が
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口コミ投稿日:2019年07月 2日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月 2日
福利厚生:退職金作るような話は何度かあった。社員にアンケートまでとっておいて会社の業績が良くないとかで頓挫。結局、退職金
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口コミ投稿日:2022年08月29日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年08月29日
勤務時間・休日休暇:年に20回くらい日曜日の出勤がありました。会社的に重要な事業のひとつでしたので、出勤はいたしかたない
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口コミ投稿日:2019年06月19日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月19日
勤務時間・休日休暇:少ない人数で回しているので、残業は当たり前。しかし、残業代は一切でない。休日出勤も多く、10日近く休
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口コミ投稿日:2019年07月 2日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月 2日
勤務時間・休日休暇:5月末から毎月1回休日出勤があります。その他イベントで日曜はほとんど休めません。昨年までは買い上げが
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口コミ投稿日:2019年06月27日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月27日
企業文化・社風・組織体制:同世代の社員が少ないので、あまり交流が無い。ルーチンワークなので、ノウハウも必要無いので、情報
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口コミ投稿日:2019年08月15日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月15日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】全く働ける環境ではない。トップダウンのみで物事が進む。それなのに関わ
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口コミ投稿日:2019年07月 2日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月 2日
女性の働きやすさ:とてもハードな仕事内容です。有給もとりずらい。夜も遅い。昼時間も電話対応しなくてはならない。今の時代に
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口コミ投稿日:2019年08月15日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】福利厚生、社員教育すらまともにないので、女性のみに対する制度な
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口コミ投稿日:2017年12月 7日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年12月 7日
成長・キャリア開発:私のような20代の社員が部署には少なく、新卒募集をしていないので同期の仲間ができにくい環境です。温か
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口コミ投稿日:2016年09月11日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2016年09月11日
働きがい:自分でやる部分が非常に多いので、自分で作ったという実感が強い。ただ、あまり世の中に出るものではないので、世間的
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口コミ投稿日:2019年07月 2日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月 2日
会社の安定性:大変不安定です。勝手な人員削減で路頭に迷っている人はたくさんいるし、残った社員も今までの3倍近くの労働そし
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口コミ投稿日:2017年12月 7日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年12月 7日
事業での社会貢献:教育というのは永遠のテーマであり、未来に向けての仕事です。目の前の仕事を通して学校や塾の生徒や先生に喜
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口コミ投稿日:2019年07月 8日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月 8日
仕事内容:営業はルートセールス。管理する立場の社員も持ちエリアがある為、自由度が高い車でのルートセールスが多いのでストレ
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口コミ投稿日:2019年07月 2日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月 2日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:今年になって昇給なし。賞与もなし。休日出勤の買い上げ廃止。代休で消化しろとのこと。しかし人員を減らし仕事量倍増
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口コミ投稿日:2019年07月 8日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月 8日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎月の給与の遅延は一切ない。ボーナスが安定の一月分がでるが、ボーナスに関しては支払い日が毎年異なる為、ドキドキ
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口コミ投稿日:2019年07月 8日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月 8日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が少なく、残業代もほぼでないので、本当にきつい。昇給も500円の時もあり、将来設計ができない環境であった
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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 株式会社創育
業界 他に分類されない製造
URL http://www.soiku.co.jp/
所在地 東京都江東区南砂2丁目36-11プライムタワー東陽町
従業員数 51名
設立年 2005年
資本金 100百万円
代表者 福村康廣
決算月 3月
※ 一部、四季報データ参照

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