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アシュリオン・ジャパン株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業企画・マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月28日
成長・キャリア開発:自分で何か目標を持てば時間は確保できる。社内の教育制度も一応
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回答者: 男性/ ファイナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月09日
働きがい:以前はすべてのチームが一丸となって会社全体をよくしよう!という空気がみ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】特に処罰などはされることはありませんが、結局上
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回答者: 男性/ SCM/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サプライチェーン

2.7
口コミ投稿日:2024年04月17日
事業展望:一社に依存するビジネスモデルが故にその関係がうまくいかないとたちまち経
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回答者: 男性/ 営業企画・マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:マネジメント層が機能していない。役職と能力に著し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:外資とはいえ日本人が多く日本人的な価値観のある方が多いです。ど
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果主義。スタッフで入り、当時の上司を追い抜いてディレクターになる方も
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月09日
女性の働きやすさ:特に女性だからといって働きにくいことは決してないが、女性幹部は
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回答者: 男性/ 通信/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SCM/ Manager

3.4
口コミ投稿日:2024年02月10日
女性の働きやすさ:女性管理職もいらっしゃいます。休暇は取りやすいん環境だと思いま
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月10日
女性の働きやすさ:・育児休暇など取得しやすい環境・女性管理職
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:派遣社員から契約社員への転換はしばしばあるが、契約社員から正社員への転
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回答者: 男性/ 調達管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービスセンター/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2021年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:社風に馴染めるかどうかは個人差があるようのおもう
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】クリスマスパーティやウオーキングイベントなどをやっ
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月23日
企業カルチャー・社風:中途100%で、優秀な人が多く少数精鋭のよ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:・会社の成長に合わせてボーナスな
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回答者: 男性/ 調達管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービスセンター/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2021年08月24日
女性の働きやすさ:女性も多く、女性にとってはとても働き易いと思う
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回答者: 男性/ 通信/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SCM/ Manager

3.4
口コミ投稿日:2024年02月10日
成長・キャリア開発:資格取得や研修は手を上げれば参加できる環
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果主義です。ただし年次の業績評価では、その
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】多くの役職者は、自分の仕事や地位の保全に懸命で
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】ルーティンでは日々他部門との連携で業務を行っていま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:入社翌年から2桁の有給休暇がつくなど、休暇の付与は多い。有給
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:外資らしく社長でも「〇〇さん」と呼ぶ社風。人間関係は部
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方も多数いる。休暇も気兼
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】アイデアは否定はされないが、下からアイデア
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】多い。 新しいサービスがどんどん
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】両立はしやすいと思います。有給はとりやす
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回答者: 男性/ 営業企画・マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月28日
女性の働きやすさ:女性も多く在籍しており、働きやすい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:育休からの復帰された方が多く、働き
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給年一回。前年度の実績に基づき昇給率が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:特別な福利厚生などはなくベネフィットステーションのみ。ただし伊藤忠グル
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:ランチをするお店が少ない。あっても高めの値段設定のお店が多いため、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】会社の規模は大きくないが、特定の部署との関
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長や経営陣と仕事をすることはありません。ディレク
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】一部のメンバーは社長へ定期的に報告会にて発表を行っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:マネージャークラスになるとトラブルがあった際にたまに休日出勤
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