エスジーエル・カーボン・ジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（34件）
エスジーエル・カーボン・ジャパン株式会社の回答者別口コミ（3件）
- 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
2.3
最新の回答：2022年05月06日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年10月05日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年05月01日
エスジーエル・カーボン・ジャパン株式会社の職種別口コミ（34件）
エスジーエル・カーボン・ジャパン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
エスジーエル・カーボン・ジャパン株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2018年05月01日
エスジーエル・カーボン・ジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
エスジーエル・カーボン・ジャパン株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年05月06日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
組織体制・コミュニケーション:
基本的には個人商店であまり他の人を気にする事はありません。
ダイバーシティ・多様性:
本社はドイツ、APACの本拠地は中国のため、表向きは多様性は尊重されますが、実際にはドイツ本社の意向が強く出ます。
基本的には個人商店であまり他の人を気にする事はありません。
ダイバーシティ・多様性:
本社はドイツ、APACの本拠地は中国のため、表向きは多様性は尊重されますが、実際にはドイツ本社の意向が強く出ます。
エスジーエル・カーボン・ジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
エスジーエル・カーボン・ジャパン株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年05月06日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
エスジーエル・カーボン・ジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
エスジーエル・カーボン・ジャパン株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2018年10月05日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月05日
エスジーエル・カーボン・ジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
エスジーエル・カーボン・ジャパン株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年05月06日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
事業の弱み:
ドイツや欧州、北米ではそれなりのネームバリューがありますが、日本ではそれほど知名度が無い。
また、日本には同業が多くあり、マンパワーでは負ける。
事業展望:
無くならない商売で、装置産業で有るため、新規参入が無い。
そのため、業界全体がのんびりした雰囲気で新しい事に挑戦する気概が無く、来たものを捌くだけ。
ドイツや欧州、北米ではそれなりのネームバリューがありますが、日本ではそれほど知名度が無い。
また、日本には同業が多くあり、マンパワーでは負ける。
事業展望:
無くならない商売で、装置産業で有るため、新規参入が無い。
そのため、業界全体がのんびりした雰囲気で新しい事に挑戦する気概が無く、来たものを捌くだけ。
エスジーエル・カーボン・ジャパン株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
エスジーエル・カーボン・ジャパン株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年05月06日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 60万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 60万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
当時は、日本法人の社長の胸三寸で左右されていました。
その後は、年間目標の設定もしましたが、評価者がキチンと第三者視点で公平に評価出来るのかは疑問が生じます。
評価制度:
上司との面談で決まりますが、基本的には上司の意見が大いに反映され公平性が保たれているかは疑問です。
当時は、日本法人の社長の胸三寸で左右されていました。
その後は、年間目標の設定もしましたが、評価者がキチンと第三者視点で公平に評価出来るのかは疑問が生じます。
評価制度:
上司との面談で決まりますが、基本的には上司の意見が大いに反映され公平性が保たれているかは疑問です。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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エスジーエル・カーボン・ジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文エスジーエル・カーボン・ジャパン株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
ドイツ本社は、ストックオプションがありますが、現地法人はありません。
2016年頃から日本では確定拠出年金が採用されています。
オフィス環境:
母体があった所在地近くに拠点を構えており、都心の一等地にあります。
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