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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
企業文化・社風・組織体制:「教育」制度や意識が全くない。人を育てる、キャリアパス
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回答者: 男性/ 部門長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 112万円 0万円 450万円
年収 1800万円
月給(総額) 112万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 450万円
給与制度:グレードとの相関関係はあるので、グレードが上がれば給与は上がりますし、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月05日
勤務時間・休日休暇:営業職が他メーカーよりも修理対応を行う文化のためら勤務時間は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
福利厚生:退職金がない。確定拠出年金があるためそれを退職金とされる。そのため自己
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
女性の働きやすさ:女性があまり業界にもおらず、ましてや社内にほぼいないので(営業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:責任が大きい割には給料が少ない。 また一方的な組織変更で他部署に飛ばされ
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回答者: 男性/ 部門長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月20日
企業カルチャー・社風:ドイツ本国の同僚は、非常に良い人が多く、協業しやすいが、日
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回答者: 男性/ MKT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年02月17日
女性の働きやすさ:女性というだけで、すべてにおいて、優遇されるような雰囲気があり
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回答者: 男性/ MKT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:中途は給与が高く、長くいると昇給はしない。それが特徴です。評価制度:中
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年01月11日
働きがい:責任ある仕事を早い段階で任せてくれるので、やりがいは感じられる。また市
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:外資系なので厳しい世界かと思ったが、どちらかとい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:安定はしていますが、給与は他社と比べて高いとは言えません。 拘束時間
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月22日
女性の働きやすさ:産休育休をとり、復帰している社員もいます。部署によっては働きや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年01月17日
勤務時間・休日休暇:土日出勤はほとんどない。学会等で出勤しないといけない日もある
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月05日
事業の強み:リーディングカンパニーという強み。事業の弱み:機器の故障率が高い製品
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年03月15日
勤務時間・休日休暇:残業は多少はあります。しかし、デスクワークというより器械のト
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回答者: 男性/ MKT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年02月17日
オフィス環境:無駄にオフィスは広く、日中はオフィスの8割は空いており、ガラーンと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月05日
女性の働きやすさ:急な呼び出しが非常に多いため、子育てをしながらなどの勤務は非常
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
仕事内容:個人の裁量でやらせてくれる感じはあり。年齢、性別関係なく、アイディアが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
雇用の安定性:年収に占めるボーナスが大きすぎ、月収がとても低い。ボーナスは景気や
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:女性も営業職に就いたりバックオフィスで勤務す
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
オフィス環境:当時は古い自社ビルで地震でヒビが入っていた。全ての業務において個人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:修理対応を営業が実施しなけ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく外資系っぽくない
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回答者: 男性/ MKT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年02月17日
ダイバーシティ・多様性:職種を問わずに英語力を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
多様な働き方支援:フレックス制度は就業規則にただ掲載されているだけで使用するとお
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
雇用の安定性:あまりにもパフォーマンスが悪い人以外は外資の割にクビはほぼなし。但
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回答者: 回答なし/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員だからそれなり。賞与はなし。通勤手当もない。評価制度:頑張り様
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回答者: 回答なし/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方もいる。何かあれば相談もできる。話しやすい環境
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回答者: 回答なし/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月16日
成長・キャリア開発:入った時に研修はあるが分からないことがあればやり方等を再度教
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回答者: 回答なし/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月16日
勤務時間・休日休暇:休暇も取りやすく環境としては悪く無い。多様な働き方支援:副業
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回答者: 回答なし/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月16日
福利厚生:派遣のため特になし。オフィス環境:駅近くで
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