Item: 株式会社オリエンタル・ホーム
Rating: 2.6
Author: 男性 / 施工管理 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 施工管理部 / 係長

3.2

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回答者：女性/ 財務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年04月30日

成長・キャリア開発:
キャリアアップはできない。
福岡が本店であるためそこで務めるしかない。

働きがい:
全くない。
基本時間を持て余すためやりがいを感じたことがない。

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 施工管理部/ 係長

2.6

口コミ投稿日：2020年08月25日

成長・キャリア開発:木造住宅の知識はつくとおもう。働きがい:工期短縮や多棟現場を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月09日

働きがい：経験者、あるいはある程度の知識しかなければこの会社ではやっていけない。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月09日

働きがい：全くない。誰のために何の仕事をしているか分からなかった。ただ毎日のルー

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】不動産が好きな方にはむいて

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

働きがい：【目標の決め方】私がいた部署はいわば全ての部署の雑用であったため、特に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み部署の配属にもよるのと、場所の配属で人生

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：未経験でも先輩社員が同行して一から教えるので、不動産業界経験

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：分譲住宅の設計・施工・販売を業としている為、自分が取得した土地に家を建

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：私達の仕事は新築分譲をしている会社です。動く金額が大きく責任もあります

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：現在、財務・経理の仕事をしています。ほぼ、未経験で入社しまし

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会社名	株式会社オリエンタル・ホーム
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	http://www.e-iida.net/
所在地	愛知県名古屋市千種区内山１丁目２０－３１

従業員数	115名
設立年	2006年
資本金	90百万円
代表者	築地重彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.6)	株式会社GRAND CITY 口コミ(448件) 平均年収（正社員） 782 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 一般社員 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:宅地建物取引士の資格を取得すると月3万円の手当が入るため持っ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 不動産開発 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員働きがい:一から何かを作り上げるプロセスで、頭の中のアイデアが形になっ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：回答なし / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当あり宅建の勉強研修がある（希望者のみ）... (続きを見る)

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