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株式会社タクミ商事の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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現職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】個人成果に厳しかったが、結局目先の売り上げが欲しいという感じだった。    会社より明確な目標設定はなされていなかったので評価指数も曖昧だった。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがい⇒自由に営業ができたの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがい⇒自分で行動計画を立て
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰の役に立っていると感じるか】誰とは特定できない 「ありがとう」と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】機器の動向によるが、多い方だった。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】ある程度上司についてマンツーマンでの指導が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】あまりなかったので、自分が管理職になったときにみん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】上司には言いやすい環境だった。 それ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】部署や上司による 自分の場合は都市の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】部下の成長 部下から自分へ「信頼される
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】部署による 研修制度は現場任せ サポートはマン
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】景気の動向による。 良かった時は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】拠点に居たのでサポートは受けにくかった 研修やサ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】自分の場合は支店に属していたので、上司
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがい⇒部下の成長と売上up
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】部下の成長 部下より「信頼されるように
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】個人重視⇒取りあえず目先の売上重
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】自分次第だと思います。 身に付いた
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰の役に立っていると感じるか】誰とは特定は不可能 お客様が困ってい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】月に一度所属長と本社はメーカーや代理店に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】わりに多かった。 営業所開設や運
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】部署や上司による 自分の場合は都市の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】裁量はほとんどない 何事も社長や専務に判断をゆだねな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】個人重視 明確な目標設定はなく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰の役に立っていると感じるか】世の中の人々 困っているお客様に手助
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】個人 仕事量は多い、明確な目標
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】あまり感じられない。 ほとんど現場まかせだっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】自分次第で成長できる環境 営業力や
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】いいえ。オーナー会社なので、社長承認次
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】本人次第で成長できる。 自由に段取りを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】自分次第で成長できる 営業力やマネ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがい⇒部下
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】裁量はほとんんど無い 何事も社長か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】小さい。 どんなことでも専務か社長
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】社長次第 オー
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