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株式会社アスティの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 生産企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月21日
成長・キャリア開発:グローバル人材の育成を会社の目標として掲げており、レアジョブ
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回答者: 女性/ 生産企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月21日
勤務時間・休日休暇:年に一度、約2週間ほど連続休暇を取ることが必須化されており、
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口コミ投稿日:2021年03月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産企画/ なし

2.3
口コミ投稿日:2021年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 30万円 3万円 100万円
年収 460万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年収に関しては、基本給は低いが、家族を持つと手当がかなりつく。独身のう
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月08日
企業カルチャー・社風:社風は下を育てる文化が根強い為、若くして色々な経験を積む事
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月30日
福利厚生:退職金は3年目以上であり。寮がある。31歳までは月1万円で借り上げ社宅
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月30日
勤務時間・休日休暇:9-18時。残業は少ない。週2日間は残業が禁止になっている。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月08日
福利厚生:福利厚生面は問題ないと思う。持株制度もあり、働く上で困ることはないと思
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口コミ投稿日:2021年03月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 --万円 --万円 --万円
年収 440万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列制が強い評価制度:評価は営業が強いと上がりやすいように感じる。
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産企画1部/ チーフ

3.1
口コミ投稿日:2022年09月11日
勤務時間・休日休暇:特に制度に不満はない多様な働き方支援:年に一回7日間連続休暇
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産企画1部/ チーフ

3.1
口コミ投稿日:2022年09月11日
福利厚生:退職金、財形貯蓄、社員持ち株会、ストップオプションなどオフィス環境:特
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口コミ投稿日:2022年09月11日

回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産企画1部/ チーフ

3.1
口コミ投稿日:2022年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 2万円 80万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:業績賞与制度がある評価制度:年間目標を設定した
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産企画1部/ チーフ

3.1
口コミ投稿日:2022年09月11日
女性の働きやすさ:特別なことはな
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月30日
企業カルチャー・社風:幹部層の考えが古い。組織体制・コミュニケーション:それなり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月08日
勤務時間・休日休暇:週に3日ノー残業デーを設けており、徹底できていると思う。また
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:チャレンジを評価するが、入社歴が長い人ほど会社に
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月03日
福利厚生:自宅通いが難しい若手社員には、会社が借上ているマンションに月1万円程度
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月03日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの基本休みですが、4週8休制のため、祝日が多い
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月03日
女性の働きやすさ:時短勤務が小学校3年生まで取れること。また、子供の体調不良など
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月03日
企業カルチャー・社風:若手にもやりたいことをやらせてくれる風土はあります。意欲が
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回答者: 男性/ 営業(OEM・ODM)/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月22日
企業カルチャー・社風:若いうちから仕事を任せてもらえる組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業(OEM・ODM)/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月22日
成長・キャリア開発:社内・外部研修等は一定の期間である働きがい:自分が手掛けた商
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回答者: 男性/ 営業(OEM・ODM)/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月22日
勤務時間・休日休暇:以前は仕事を持ち帰るのが当たり前だったが、いまは大分改善され
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回答者: 男性/ 営業(OEM・ODM)/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月22日
女性の働きやすさ:産休後復帰される方も少
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