回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産企画/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 460万円 | 30万円 | 3万円 | 100万円 |
| 年収 | 460万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
年収に関しては、基本給は低いが、家族を持つと手当がかなりつく。独身のうちは寮に入れるので、地方出身者は1万円のみで家を借りられる。賞与は固定で貰えるので安定的であるが、すごく業績を出してる人からすると納得がいかない。業績賞与が年度末に出るが、会社の業績達成が必要で個人がいくら達成しても会社の業績が達成していなければ貰えない。
評価制度:
年に一度評価がされるが、これと言った指標が具体的にあるわけではなく、なんとなく評価される。評価されない場合は給料は上がらない。
普通の評価をされると2000円ほどの給料アップになる。評価をされないと給料ダウンになるので、どれだけ上司に好かれるかで決まってくると言っても過言ではない。
年収に関しては、基本給は低いが、家族を持つと手当がかなりつく。独身のうちは寮に入れるので、地方出身者は1万円のみで家を借りられる。賞与は固定で貰えるので安定的であるが、すごく業績を出してる人からすると納得がいかない。業績賞与が年度末に出るが、会社の業績達成が必要で個人がいくら達成しても会社の業績が達成していなければ貰えない。
評価制度:
年に一度評価がされるが、これと言った指標が具体的にあるわけではなく、なんとなく評価される。評価されない場合は給料は上がらない。
普通の評価をされると2000円ほどの給料アップになる。評価をされないと給料ダウンになるので、どれだけ上司に好かれるかで決まってくると言っても過言ではない。
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回答者： 男性/ チーフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 生産企画1部/ チーフ
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