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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年03月08日

企業カルチャー・社風:
社風は下を育てる文化が根強い為、若くして色々な経験を積む事ができる。チャレンジに対する評価は高く認められる為、ビジネスについて新しい提案ができる人間は働いていて面白いと思う。
逆に受け身になってしまうと、社内業務ばかり任されるようになる。

組織体制・コミュニケーション:
部署によって例外はあるが、人は悪くない為、働く上で人間関係に困ることは少ないと思う。

ダイバーシティ・多様性:
中途採用ざ増えているが、新しい風は中々吹いていない。昔から続く伝統を重んじる企業文化は強いと思う。

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月30日

企業カルチャー・社風:幹部層の考えが古い。組織体制・コミュニケーション:それなり

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月03日

企業カルチャー・社風:若手にもやりたいことをやらせてくれる風土はあります。意欲が

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回答者：男性/ 営業(OEM・ODM)/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月22日

企業カルチャー・社風:若いうちから仕事を任せてもらえる組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月19日

ダイバーシティ・多様性:新卒入社のプロパー社員とそれ以外での格差が強く、そもそも

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3.1

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

企業理念の浸透:企業理念の内容と会社の方針が全く異なっているのですが誰も何も... 続きを見る

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会社名	株式会社アスティ
業界	商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）
URL	https://www.asty.co.jp
所在地	広島県広島市西区商工センター２丁目１５－１

従業員数	79名
設立年	2006年
資本金	100百万円
代表者	矢口靖司
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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