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その他
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回答なし
口コミ投稿日:2021年03月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産企画/ なし

2.3
口コミ投稿日:2021年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 30万円 3万円 100万円
年収 460万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
年収に関しては、基本給は低いが、家族を持つと手当がかなりつく。独身のうちは寮に入れるので、地方出身者は1万円のみで家を借りられる。賞与は固定で貰えるので安定的であるが、すごく業績を出してる人からすると納得がいかない。業績賞与が年度末に出るが、会社の業績達成が必要で個人がいくら達成しても会社の業績が達成していなければ貰えない。

評価制度:
年に一度評価がされるが、これと言った指標が具体的にあるわけではなく、なんとなく評価される。評価されない場合は給料は上がらない。
普通の評価をされると2000円ほどの給料アップになる。評価をされないと給料ダウンになるので、どれだけ上司に好かれるかで決まってくると言っても過言ではない。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月08日
企業カルチャー・社風:社風は下を育てる文化が根強い為、若くして色々な経験を積む事
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回答者: 女性/ 生産企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月21日
成長・キャリア開発:グローバル人材の育成を会社の目標として掲げており、レアジョブ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月30日
福利厚生:退職金は3年目以上であり。寮がある。31歳までは月1万円で借り上げ社宅
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回答者: 女性/ 生産企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月21日
勤務時間・休日休暇:年に一度、約2週間ほど連続休暇を取ることが必須化されており、
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月30日
勤務時間・休日休暇:9-18時。残業は少ない。週2日間は残業が禁止になっている。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月08日
福利厚生:福利厚生面は問題ないと思う。持株制度もあり、働く上で困ることはないと思
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口コミ投稿日:2021年03月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 --万円 --万円 --万円
年収 440万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列制が強い評価制度:評価は営業が強いと上がりやすいように感じる。
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回答者: 女性/ アパレルデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 東京/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月03日
女性の働きやすさ:人によるが仕事を詰め込まれる事は無く、時短勤務中だが定時退社、
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回答者: 女性/ アパレルデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 東京/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月03日
勤務時間・休日休暇:会社全体がふわふわしている雰囲気なので、絶対に残業してまでや
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月03日
福利厚生:自宅通いが難しい若手社員には、会社が借上ているマンションに月1万円程度
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月03日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの基本休みですが、4週8休制のため、祝日が多い
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:広島駅から、徒歩5分位の交通に便利な広島駅前店に、配属され、会社が問屋
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回答者: 男性/ 営業(OEM・ODM)/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月22日
企業カルチャー・社風:若いうちから仕事を任せてもらえる組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業(OEM・ODM)/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月22日
成長・キャリア開発:社内・外部研修等は一定の期間である働きがい:自分が手掛けた商
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月03日
女性の働きやすさ:時短勤務が小学校3年生まで取れること。また、子供の体調不良など
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回答者: 男性/ 営業(OEM・ODM)/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月22日
勤務時間・休日休暇:以前は仕事を持ち帰るのが当たり前だったが、いまは大分改善され
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月03日
企業カルチャー・社風:若手にもやりたいことをやらせてくれる風土はあります。意欲が
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月30日
企業カルチャー・社風:幹部層の考えが古い。組織体制・コミュニケーション:それなり
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産企画1部/ チーフ

3.1
口コミ投稿日:2022年09月11日
勤務時間・休日休暇:特に制度に不満はない多様な働き方支援:年に一回7日間連続休暇
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月08日
勤務時間・休日休暇:週に3日ノー残業デーを設けており、徹底できていると思う。また
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産企画1部/ チーフ

3.1
口コミ投稿日:2022年09月11日
福利厚生:退職金、財形貯蓄、社員持ち株会、ストップオプションなどオフィス環境:特
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口コミ投稿日:2022年09月11日

回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産企画1部/ チーフ

3.1
口コミ投稿日:2022年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 2万円 80万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:業績賞与制度がある評価制度:年間目標を設定した
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:チャレンジを評価するが、入社歴が長い人ほど会社に
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回答者: 男性/ 営業(OEM・ODM)/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月22日
女性の働きやすさ:産休後復帰される方も少
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産企画1部/ チーフ

3.1
口コミ投稿日:2022年09月11日
女性の働きやすさ:特別なことはな
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月19日
勤務時間・休日休暇:週3日のノー残業デーが設定されていて、比較的徹底できているの
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の強み:専門商社ではあるが、規模に対して幅広い事業を展開していて、自由度が高
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月28日
勤務時間・休日休暇:各部門ごとにシフトが出るため、場所内で調整すれば休みは融通さ
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月01日
勤務時間・休日休暇:一週間ほどの連続休暇制度や、週3日のノー残業デーなど…自分次
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月01日
福利厚生:若手社員の寮や財界貯蓄、社員持株会等福利厚生は充実している方だと思いま
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口コミ投稿日:2021年06月19日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は高くないが、家族手当などは充実している為、安心して働ける。賞与は
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口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ある程度わかりやすく制度化された評価基準になっているが、大幅な昇給は期
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:課ごとの独立採算制のためか事業ごとの規模が小さい
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月19日
女性の働きやすさ:女性キャリアの育成や、女性の活躍をかかげてはいるが、実際には女
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