株式会社SPREADのカテゴリ別口コミ（54件）
株式会社SPREADの回答者別口コミ（8件）
- 仙台営業所 / 所長 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
3.7
最新の回答：2023年04月19日
- EC事業部 / パート / EC アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.1
最新の回答：2022年08月29日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
1.7
最新の回答：2020年09月27日
- あ 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.6
最新の回答：2020年08月19日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年03月27日
株式会社SPREADの職種別口コミ（54件）
株式会社SPREADの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社SPREADの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2020年09月27日
株式会社SPREADの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社SPREADの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年04月19日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 仙台営業所/ 所長
3.7
企業カルチャー・社風:
ベンチャー企業。みんな友人知人という関係が多く輪に入れるかは何とも言えない。良くも悪くもサークルのノリ。
組織体制・コミュニケーション:
何でも話せる環境にはあった。意見要望が採用されるかは別ですが。
ダイバーシティ・多様性:
特に感じなかった。中国や韓国のメーカーや工場との取引はあった。
ベンチャー企業。みんな友人知人という関係が多く輪に入れるかは何とも言えない。良くも悪くもサークルのノリ。
組織体制・コミュニケーション:
何でも話せる環境にはあった。意見要望が採用されるかは別ですが。
ダイバーシティ・多様性:
特に感じなかった。中国や韓国のメーカーや工場との取引はあった。
株式会社SPREADの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社SPREADの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年04月19日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 仙台営業所/ 所長
3.7
株式会社SPREADの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社SPREADの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年04月19日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 仙台営業所/ 所長
3.7
株式会社SPREADの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社SPREADの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年08月29日
回答者： 男性/ EC/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ EC事業部/ パート
1.1
株式会社SPREADの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社SPREADの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年04月19日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 仙台営業所/ 所長
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 33万円 | --万円 | 0万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
賞与は私が居た頃は無かったですが、今は売上次第であると思います。手当も特に無かったです。
評価制度:
実力主義に近い。結果が出せれば年齢性別関係ない。ただしタイミングもあるので、すぐに昇給とまでは行かないと思います。何事も自ら発信することが大事です。
賞与は私が居た頃は無かったですが、今は売上次第であると思います。手当も特に無かったです。
評価制度:
実力主義に近い。結果が出せれば年齢性別関係ない。ただしタイミングもあるので、すぐに昇給とまでは行かないと思います。何事も自ら発信することが大事です。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社SPREADの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社SPREADの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 仙台営業所/ 所長
無し
オフィス環境:
全体会議はレンタル会場にて実施されていた。最初の頃はLine会議もあり、拠点の営業としては後者が良かった。立地については特徴は無い。基本的に営業は常に外回りなので気にしていなかった。
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