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株式会社プロケアの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

2.8
(回答:5人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性2.2
  • 事業の優位性 ・独自性3.0
  • 実力主義4.2
  • 活気のある風土2.8
  • 20代成長環境3.6
  • 仕事を通じた社会貢献4.0
  • イノベーションへの挑戦3.2
  • 経営陣の手腕3.0
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %

株式会社プロケアの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社プロケアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを63件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社プロケアへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社プロケアの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

264万円 (平均年齢 33.1歳)

回答者の年収範囲

250~350万円

回答者数

7 (正社員)

回答者の平均年収 :264万円 (平均年齢 33.1歳)
回答者の年収範囲 :250~350万円
回答者数 :5 (正社員)
回答者:40代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:開園して5年になるので施設は綺麗です。掃除も勤務時間内に掃除出来るように当番制になっている。備品も充実している。新しく揃えたいものがあった場合も相談すれば揃う環境です。
口コミ投稿日:2019年03月14日
回答者:30代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:古い建物ですが内装はきれいです、本社はビルの一部で会議室は話しやすくきれいになっています。たくさんの園があるので家から近くで働くことができます。
口コミ投稿日:2019年06月24日
回答者:40代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:ほぼ定時で帰宅出来る。1ヶ月に2時間~6時間の残業が発生する事があるが、残業代も必ず支払われます。仕事を持ち帰る事を禁止されているので、仕事が業務内に終わらない場合等申請後残業出来る環境です。
口コミ投稿日:2019年03月14日
回答者:40代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:年間120日土日祝日がお休みのイメージで、土曜日に勤務したら平日に必ず振替日がある。有給も必ずとることが出来る。プライベートが充実。保育士栄養士看護師の日祝出勤は無い。
口コミ投稿日:2019年03月14日
回答者:30代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 300万円以下
3.0
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】乳幼児から小学生まで、さまざまな施設が全国にひろがっている。その為、有資格者でなくてもさまざまな趣味や特技、資格を活かすことができる。
口コミ投稿日:2019年06月21日
回答者:30代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 300万円以下
3.0
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:和気あいあいとしていて意見を述べやすく、助け合える。強制的な飲み会はないものの、気軽に行ける飲み会などは、各園によって行われている。
口コミ投稿日:2019年06月21日
回答者:30代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:時短勤務、育休等はできます、女性の職場のイメージですが男性も数名働いています。職場の雰囲気は園によってマチマチなのでよくきいてから雰囲気みて入れば問題ないと思います
口コミ投稿日:2019年06月24日
回答者:40代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:産休育休時短勤務慶弔休暇傷病等休暇があり、子育て世帯に優しい。パートは必ず希望日に休める事。子どもの行事に必ず参加出来るようにシフトを組んでくれる。
口コミ投稿日:2019年03月14日
回答者:40代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:社内研修のみで、社外研修をあまり推奨していない。自己研鑽の為、自費で休日に外部研修に行ったが、自社を利用してる顧客からあまり評価が良くなかった為‥がっかりした。
口コミ投稿日:2019年09月16日
回答者:30代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 300万円以下
3.0
2019年時点の情報
教育・研修:【周囲からのサポート】形としては、バックアップ体制がとられている。仕事や休みに関しても親会社が法律関係であるようにしっかりとしている。
口コミ投稿日:2019年06月21日
回答者:40代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
事業での社会貢献:保育園経営、学童保育の運営受託などで、待機児童対策に向けた社会貢献度は非常に高い。ただ企業として利益を出さなければならず管理職と現場の職員の双方の理解が課題と感じる。
口コミ投稿日:2019年09月16日
回答者:40代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:保育士は年案月案週案個別指導案作成。各クラス運営に必要な仕事。クラスのお便りや壁面や製作の準備等栄養士は献立お便り作成。毎月職員会議がある。(業務時間内)
口コミ投稿日:2019年03月14日
回答者:40代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:1年間を通し、前期と後期で人事考課面談を行いボーナスの査定を行っている。ただし直属の上司や施設長の評価が1番なので、嫌われると他の部分でいくら努力しても評価されない可能性がある。
口コミ投稿日:2019年09月16日
回答者:40代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:年度末に人事考課表による1年の目標設定を行い園長と面談。前期後期(9月と3月)に人事考課面談が必ずありフィードバック面談も行っている。評価がわかりやすい。頑張った事は認められる。
口コミ投稿日:2019年03月14日

その他おすすめ口コミ

回答者:20代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 非正社員 / 300万円以下
2.6
2016年時点の情報
福利厚生:ベネフィットが利用でき、長女の認可外保育園の保育料の一部を補助してもらえた。高額な保育料だったため、とても助かった。
地方からの上京者には家賃補助がある。また上京者で無くても一人暮らしを対象に家賃補助が受けられるようになった。
口コミ投稿日:2016年10月24日
回答者:20代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 非正社員 / 300万円以下
2.6
2016年時点の情報
福利厚生:各事業でのレクリエーション費用は無く、本社企画の大規模なものしかない。またBBQやボーリング大会後の打上げ等のお酒が関わるものは一部負担しなければならない。
健康診断はオプションが高額なため一般的なものしか受けられない。
口コミ投稿日:2016年10月24日
回答者:40代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】経験不足のまま保育の現場で色々な場面を経験するのでバーンアウトしやすい。中堅以上の職員と丁寧に指導受けながらクラスに入った方が保育の質が上がりやすいと思う。
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者:40代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2016年時点の情報
福利厚生:もっと充実感を持って仕事に向き合える環境作りの一環として、福利厚生の制度向上は必要不可欠だと考えています。面白い取り組みなど、日々アイデアを考え、実現化を目指しています。
口コミ投稿日:2016年08月16日
回答者:40代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:名古屋市給与の格付け通りに支払われている。賞与も年に2回7月と12月です。昇給は4月に行われます。交通費は全額支給駐車場代も会社が負担してくれる嬉しい環境です。
口コミ投稿日:2019年03月14日
回答者:40代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2016年時点の情報
成長・キャリア開発:子供の成長に携わる保育事業は様々な問題を抱えつつも、成長と発展が可能な業種です。年々売上も伸びており、そういった点からも社会への貢献度を実感できます。
口コミ投稿日:2016年08月16日

株式会社プロケアの回答者別口コミ (9人)

  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
2019年時点の情報
    40代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
2019年時点の情報
    30代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
2019年時点の情報
    30代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 300万円以下
3.02019年時点の情報
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
2019年時点の情報
    40代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
2018年時点の情報
    50代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 退職済み / 非正社員
2018年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社プロケア
業界 教育・医療・福祉関連
URLhttps://www.procare.co.jp/
所在地 東京都新宿区高田馬場1丁目30-430山京ビル 3F
※ 一部、四季報データ参照