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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
雇用の安定性:常に人員不足のため良くない人材でも採用せざるを得ない状況であり、育成・人間関係・職場環境など様々な場面において負のスパイラルが発生している。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
オフィス環境:高速道路にアクセスのよい場所にあり、県内中を車で駆け巡るには比較的
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
企業理念の浸透:少数精鋭を謳い文句としており社員一人当たりの負荷が大きい。人数が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
企業理念の浸透:少数精鋭を基本としているため社員一人当たりの負荷が大きい。人数も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
オフィス環境:高速道路にアクセスのよい場所にあり、県内中を車で駆け巡るには比較的
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ケアサプライシステムズ株式会社の女性の口コミ(5件)

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