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ミニット・アジア・パシフィック株式会社のすべての口コミ

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新卒入社

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月25日
成長・キャリア開発:勢いが有りイケイケなひと程向いていると思う。ある意味体育会系
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:売上に応じたインセンティブ制度が特徴。賞与は一ヶ月分にも届かないことが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月30日
企業カルチャー・社風:明るく、友好的な人が多い閉鎖的ではなく、オープン組織体制・
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回答者: 男性/ リペアサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.2
口コミ投稿日:2021年12月07日
勤務時間・休日休暇:店舗により時間は様々。勤務時間8:30〜22:00の間。休憩
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回答者: 男性/ 小売、サービス/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 0万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:業界内で他社とくらべると、年収給料は高い方だと思う。売上高や目標達成度
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回答者: 男性/ ショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月22日
福利厚生:退職金のみ。出世する毎に年間の積立ポイントアップ。10年で、200万程
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回答者: 男性/ リペアサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.2
口コミ投稿日:2021年12月07日
成長・キャリア開発:様々なリペア技術が身につくので、独立を考えている人には向いて
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
福利厚生:福利厚生はいわゆる社会保険のみです。それ以外だと親会社の関係で団体保険
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回答者: 男性/ クツ修理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月22日
企業カルチャー・社風:売上意識が高い者ほど評価されやすい。基本役職にならないと稼
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回答者: 男性/ 修理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:店舗勤務だったが、集客が多い店舗から少ない店舗に配属されたり(その逆も
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回答者: 男性/ 靴修理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月24日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会あります。組織体制・コミュニケーション:気難し
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回答者: 男性/ 小売、サービス/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月21日
勤務時間・休日休暇:残業は多くはない。休み、休憩はしっかりととれる。時期によって
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回答者: 男性/ ショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月22日
勤務時間・休日休暇:年間休日は90日以下希望休は月3日まで、有給は取りやすいです
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回答者: 男性/ 総合リペアサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 28万円 0万円 60万円
年収 390万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:夏冬ボーナスあり。(最近は7〜8割くらい)売上に応じたプレミアム制度。
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回答者: 男性/ 小売、サービス/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月21日
事業の強み:店舗を増やしてフランチャイズ店にしていくこと。事業の弱み:高級感、ク
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月13日
事業の強み:靴修理や合鍵など、先細りにはなっても需要がゼロにはならないだろう、と
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与面で期待していたインセンティブの平均額が、思
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回答者: 男性/ 小売、サービス/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月21日
成長・キャリア開発:必要な資格はない。技術研修はある。働きがい:ものづくりや、細
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月25日
企業カルチャー・社風:変に経歴していこうとする気持ち悪いところがあるが、殆どは白
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月12日
勤務時間・休日休暇:休みは月に7日間で決して多いとは言えない。休憩時間も店にトラ
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回答者: 男性/ ショップスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本店舗運営部

3.6
口コミ投稿日:2024年01月14日
企業カルチャー・社風:挑戦できる機会はとても多いと思う。基本的に積極的に仕事をす
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回答者: 男性/ ショップスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本店舗運営部

3.6
口コミ投稿日:2023年06月29日
企業カルチャー・社風:若手でもどんどん挑戦させてくれる社風であると思う。また上司
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:大きな会社だけあって安定はしています。 技術と経験を積めば長く続ける事が
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回答者: 男性/ ショップスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本店舗運営部

3.6
口コミ投稿日:2022年07月20日
勤務時間・休日休暇:休暇は月7-8日程度です。店舗によると思いますが、私のいた店
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】基本給+インセンティブとなってます。忙しい店に行くと
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回答者: 男性/ 靴修理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗責任者

4.0
口コミ投稿日:2020年08月30日
福利厚生:退職金、労災あり経費もかかった分は請求することによりしっかり戻ってきま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:学歴不問でこの給料体制は非常にすごいと感じます。ボーナスも年2回で、大
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回答者: 男性/ ショップスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本店舗運営部

3.6
口コミ投稿日:2022年07月20日
企業カルチャー・社風:やる気がある人と挑戦する気がある人にはいい職場だと思います
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的には毎年見直しが有るが、年功序列とは違い年齢が上がると、よく分か
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回答者: 男性/ ショップスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本店舗運営部

3.6
口コミ投稿日:2023年06月29日
勤務時間・休日休暇:店舗にもよるが、基本的に3日前後の希望休を出せた。また連休に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
勤務時間・休日休暇:有給の消化率は最近ようやく上げていこうとしている風潮なのでよ
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回答者: 男性/ ショップスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本店舗運営部

3.6
口コミ投稿日:2024年01月14日
勤務時間・休日休暇:店舗によるが、自分が在籍していた店舗は月に3日分の希望休が提
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2018年04月14日
成長性・将来性:4年前に社長が変わりそれまでなかったサービスを積極的に導入してい
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:手に職をつけたくて純粋にクツの修理を学んで技術を
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回答者: 男性/ ショップスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月10日
勤務時間・休日休暇:事前に休みの希望は聞いてくれるのは唯一の救い。ただ、シフト勤
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