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ミニット・アジア・パシフィック株式会社の成長・働きがいの口コミページです。ミニット・アジア・パシフィック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを188件掲載中。ライトハウスは、ミニット・アジア・パシフィック株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年04月12日

成長・キャリア開発:
新人教育に力を入れております。
今は今まで見てきた中でも1番と思えるほど手厚く見てもらえると研修制度かと思います。

働きがい:
働きがいは特に無いと思います。
日々来店されるお客様の修理品に他どんな提案ができるか、どれだけの売り上げを上げられるかの実力と運要素が絡み合う為です。

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月07日

成長・キャリア開発:靴の修理がメインの業務となりますが、靴の修理に必要な資格がこ

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回答者：男性/ クツ修理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月22日

成長・キャリア開発:個人の器用、不器用もあるが、基本的5年もすれば技術、接客、電

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年02月25日

成長・キャリア開発:勢いが有りイケイケなひと程向いていると思う。ある意味体育会系

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回答者：男性/ リペアサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

2.2

口コミ投稿日：2021年12月07日

成長・キャリア開発:様々なリペア技術が身につくので、独立を考えている人には向いて

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月29日

働きがい:全国から靴、カバン、時計など様々なプロダクトが本社併設の工場におくられ

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回答者：男性/ 総合リペアサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

2.9

口コミ投稿日：2023年07月06日

成長・キャリア開発:入社時研修はあるがそれ以外は特になし。働きがい:人の役には立

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年10月09日

成長・キャリア開発:研修は入社してすぐ一カ月間あります。研修では手厚くしてもらえ

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月13日

働きがい:お客様に喜んでいただけたとき。難しい課題を

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年04月01日

働きがい:お客様に感謝される

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年07月30日

成長・キャリア開発:店舗業務のｽｷﾙの研修は充実しているが、キャリア開発のための

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回答者：男性/ 修理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月07日

働きがい:修理を通じてお客様のお悩みに自分が介入してアプローチ出来るという、職人

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回答者：男性/ 靴修理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月24日

成長・キャリア開発:一週間ほど、しっかり研修する機会がありました。働きがい:わか

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回答者：男性/ サービス業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月29日

成長・キャリア開発:研修は定期的に開催されているが内容は薄く、結局は現場で実践し

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年10月04日

成長・キャリア開発:うまく売上のとれる店舗に配属されかつ上司の信頼を勝ち取れれば

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回答者：男性/ 靴修理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗責任者

4.0

口コミ投稿日：2020年08月30日

働きがい:現場だとお客様から感謝される事が非常に多いのでやり

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回答者：男性/ ショップスタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本店舗運営部

3.6

口コミ投稿日：2022年07月20日

成長・キャリア開発:店舗数が限られていたので、店長に上がるのは難しいのではないか

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回答者：男性/ 店舗サービススタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年09月23日

成長・キャリア開発:なし働きがい:良いお客さんに出会えた時自分の進めるメニューに

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

成長・キャリア開発：基本8割の社員は部下の成長のために作業をさせることをせず、面

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回答者：男性/ ショップスタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本店舗運営部

3.6

口コミ投稿日：2024年01月14日

成長・キャリア開発:新しいサービスがはじまる時などは本社で必ず研修があり、スタッ

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回答者：男性/ ショップスタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本店舗運営部

3.6

口コミ投稿日：2023年06月29日

成長・キャリア開発:研修は定期的に行わ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：技術職が多いので教育は必須だが、基本は見て覚えろになっている。またビ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：技術的な研修は頻繁に行なっている。ビジネスマナーなどのコンピテンシー

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】お客様にありがとうと言われる。手に職がつくと

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回答者：男性/ ショップスタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年10月10日

成長・キャリア開発:靴の修理や合鍵は作れますよ。働きがい:ありがとうと言ってもら

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

働きがい：あまり手先が器用でない方、スピード感が必要な仕事が苦手な方は向いてない

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

教育・研修：【周囲からのサポート】入社してから店に立つまでしっかり研修があります

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

教育・研修：【周囲からのサポート】とくにクレームや弁償を出したから自腹とかはあり

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

働きがい：接客が得意な方は単価をあげられますので非常にチャンスだと思います。ある

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】研修センターで定期的に集まるので、充実

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：大きな会社だけあって安定はしています。技術と経験を積めば長く続ける事が

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：他業種からの転職も多く最初から技術や知識が有る人は殆どいません。です

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年11月07日

働きがい：20世紀末に正社員として入社。その後、退社後も、契約社員、アルバイトと

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会社名	ミニット・アジア・パシフィック株式会社
業界	サービス（自動車整備・機械等修理）
URL	https://www.minit.co.jp/
所在地	東京都台東区柳橋2丁目19番6号柳橋ファーストビル2F

従業員数	816名
設立年	2011年
資本金	100百万円
代表者	迫俊亮
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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