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株式会社好日山荘の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ エキスパートスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月15日
勤務時間・仕事量:
開店業務、レジ明け、入荷業務、客注品の発注、品出し、接客、ディスプレイ変更など

休日休暇:
店舗のスタッフの人数が少ないので休むとまわらず取りにくいです。

多様な働き方支援:
子供が小学校1年生になるまて1日2時間までの時短勤務はできます。
副業ダメです、本社勤務はリモートあるようです。店舗の勤務はリモートなし。

回答者: 女性/ エキスパートスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月15日
仕事の裁量権:裁量権はありません。あるのは店長以上です。店長はみなさん長年働いて
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回答者: 女性/ エキスパートスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月15日
仕事を通して身につくスキル:コミュニケーションスキルはもちろん、マルチタスクをこ
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回答者: 女性/ エキスパートスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月15日
働きがいを感じるポイント:お客様のお役に立てたときです。ありがとうと言ってもらえ
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回答者: 女性/ エキスパートスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月15日
入社理由:山が好きで、山が好きな人の役に立ちたいと思ったからです。入社前に認識し
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回答者: 女性/ エキスパートスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月30日
事業の強み:登山の経験が豊富なスタッフが多い。それを活かした店内講座や接客ができ
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回答者: 女性/ エキスパートスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月30日
女性の働きやすさ:休暇が取りにくいです。子供の看病で休みたくても人が足りないので
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回答者: 女性/ エキスパートスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間。店舗での販売なので、休暇の調整しにくいです
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回答者: 女性/ web/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月09日
福利厚生:貯蓄型年金社員割引は3〜4割引で購入できます。オフィス環境:駅から15
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回答者: 女性/ エキスパートスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月30日
福利厚生:退職金はありま
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回答者: 女性/ web/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月09日
事業展望:2020年にECモールを立ち上げ、モール事業の拡大に力を入れています。
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回答者: 女性/ web/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月09日
勤務時間・休日休暇:年間休日110日と少なく、ゴールデンウィークやお盆などはあり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年06月02日
教育・研修:決して満足のいく制度とは思えない。 登山研修などに呼ばれる人選理由も不
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年06月02日
勤務時間・休日休暇:老いも若きも店舗スタッフは身近な距離感で仲良しなのが唯一の良
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年12月14日
成長性・将来性:将来ない。 ボーナスカット 残業代カット 人員カット。 アルバイトもカッ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年12月14日
勤務時間・休日休暇:大型店舗にいくと、あります。 経営不振のため残業つかなくなりま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年12月14日
教育・研修:教育は、ありません。 自分で覚えたり、自分で作らないと何もない。 登山の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】年に5日は取るように。 ただ、自由
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】男性が多く働く職場なだけに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】ない あるのは新卒の社員のみ あ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】登山やクライミングの研修をプロのガイド
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】シフトせいで、休みはとりやすい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】女性は長く働きにくい。 拘束時間が長く、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】退職金が出ないので、長く働くか検討中です
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】しふとせいなので、ほとんどが通常の休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】週に一回ノー残業デイがシフトに組
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】資格取得後、いくらか給料は増えるが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】あまり充実していない 実務研修がたま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】7日〜10日 接客業なら妥当か
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】やはり店舗によります。山やクライミングを
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】当時は働きにくかったです。社長が変わったときで、や
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】関西の店舗でなければ機会はありませんが、そ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】勝手に女子社員だけで登山部を作っていました。休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】あまり旋風を起こさないほうが無難で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】冬山登山やクライミングの講習に参加できることや、ホーム
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