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クラシエホームプロダクツ株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月30日
福利厚生:福利厚生クラブという福利厚生がある。財形貯蓄も可能。オフィス環境:本社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新卒に対する新入社員研修や係長、課長昇進時の研
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】定例のミーティング以外は自分でスケジュ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】比較トップが現場に足を運ぶので関わるチャン
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】中途入社者が多いので、特別な不利は有りま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】営業は、ルーティンが確立されているのでやり易いですが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】基本は年功序列で、異動も繁
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】基本は個人で取り組む仕事が大半ですが、係長以
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】公式のものは有りませんが、野球やゴルフやランニ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程を重視するとは言われますが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】本社は日常業務で普段から関わります。営業は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】会社全体的にあまり新しいことにチャ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】完全にそれぞれの個人によります。制度化
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】毎週水曜日はノー残業デーですが、現在は過度の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】特別なくせや派閥などがなく、誰でも働きやすい環境に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】プロジェクトチームはよく編成され、そこでの活躍は大いに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】同業他社に比べると、個人の裁量が大きく、自由度は高いと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:一斉に休めたので、仕事の途中でも手を止めて休憩すること
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時給も悪くなく、更新時にアップもしてもらえました。当時社員食堂もありお
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