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株式会社インソースの営業系（営業、MR、営業企画他）の口コミページです。株式会社インソースで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを211件掲載中。ライトハウスは、株式会社インソースへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月13日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多く、手をあげれば年齢関係なくプロジェクトを

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月27日

勤務時間・休日休暇:比較的調整しやすい環境ではあった。有給をうまく使い、１０連休

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	5万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は毎年2〜３万円程度であった。年収に占める賞与の割合が高い。業績が

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年11月08日

企業カルチャー・社風:勤勉な人が多い。真面目に働く文化。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ リーダー

3.1

口コミ投稿日：2023年06月20日

企業カルチャー・社風:いい意味で朝令暮改。トップが環境や市場の変化に敏感なため、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月05日

成長・キャリア開発:研修会社でありながら資格手当などは非常にうすいです働きがい:

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月05日

事業の強み:研修事業は展望が薄いですが、システム事業は非常に伸びしろがあるかと思

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年11月08日

事業の強み:変化とスピード重視のため、時代に応じて柔軟に変化できる事業の弱み:各

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月13日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は総じてホワイトであり、休暇も調整しやすい。ただ、一

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月27日

福利厚生:住宅補助はなし。単身赴任の場合は補助がある。退職金は確定拠出年金制度。

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ リーダー

3.1

口コミ投稿日：2023年06月20日

女性の働きやすさ:他の企業に比べても、女性の管理職は多い。しかしポストが空いてお

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月05日

企業カルチャー・社風:オーナーによるワンマン経営です。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年11月08日

勤務時間・休日休暇:案件数が増えると残業時間は長くなるが、休日出勤をすることはな

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	45万円	0万円	300万円

年収	850万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:年功序列的。ただ、人の出入りが多いため仕方がない。一定期間働くと相応の

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月13日

事業の強み:社長および一部の役員のイノベーションへの熱量・経営能力は高く、時折疑

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:社会人教育という教育分野に携われることができるこ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年11月08日

成長・キャリア開発:様々な業務をこなしていくため、マルチタスク力が高まる。働きが

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月11日

企業カルチャー・社風:研修会社ということもあってか、みんなけっこう前向きに学ぶ姿

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年05月28日

女性の働きやすさ:教育業界という特性もあり、女性が多く活躍している。また、拠点内

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回答者：男性/ 執行役員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月01日

福利厚生:社員持ち株会とストックオプションがある。古株が大量に株を持っており、そ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年05月28日

多様な働き方支援:コロナ禍になりリモート勤務も一時期あったが、基本は出社をするス

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月11日

勤務時間・休日休暇:管理職の残業時間がすごく見ていられない。下はまだマシだが、上

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年10月01日

成長・キャリア開発:成長は早い会社だと思います。基本は自分が行きたい部署は余程の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月26日

企業カルチャー・社風:トップダウンの会社である。あらゆる事業にチャレンジしようと

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回答者：男性/ チーフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月17日

勤務時間・休日休暇:休日出勤の当番があり、年に数回は土日の出勤はあるが、休みは土

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月26日

事業の強み:研修事業の将来性には疑問がある。ここの教育課題は個別、具体化されてい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年10月01日

事業の強み:経営陣とよくも悪くも距離がちかいので、本気で信念をもって提案すれば社

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回答者：男性/ チーフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月17日

福利厚生:社員持株会やストックオプションがある。オフィス環境:事業所が全国に点在

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回答者：男性/ チーフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月17日

女性の働きやすさ:時短勤務でも管理職ができたり、働く土地の希望が比較的柔軟に選ぶ

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回答者：女性/ 営業スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2022年07月16日

福利厚生:社員持ち株制度があるようです。しかしながら住宅補助も出張手当もなくとて

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回答者：女性/ 営業スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2022年07月16日

成長・キャリア開発:研修会社なのでビジネススキルが自然に身に付きます。また年に数

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月05日

勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはありますが、営業の場合、遅くまで残って

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年11月08日

福利厚生:在宅補助はない。ストックオプションがある。オフィス環境:派手ではないが

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:毎年昇給する。賞与も高い。評価制度:頑張れば評価される風土。個を見て配

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月05日

福利厚生:最低限の福利厚生です。オフィス環境:オフィス

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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会社名	株式会社インソース
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://www.insource.co.jp/
所在地	東京都荒川区西日暮里４丁目１９－１２インソース道灌山ビル

従業員数	294名
連結従業員数	300名
設立年	2002年
資本金	800百万円
代表者	舟橋孝之
決算月	9月
上場年	2016年
平均年収	535万円
平均年齢	31.5歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エイジス 3.2 口コミ(595件)

(2.9)	株式会社マーキュリー口コミ(5250件) 平均年収（正社員） 297 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 営業 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業部 / なし入社時の期待と入社後のギャップ:３年くらい派遣先で働いてそのあと本社に配属と言われたが、実際... (続きを見る)

(2.9)	株式会社テクノプロ口コミ(4723件) 平均年収（正社員） 388 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:研修等は充実していて、積極的に受けるのであれば、魅力的である... (続きを見る)

(3.6)	IQVIAサービシーズジャパン株式会社口コミ(1972件) 平均年収（正社員） 664 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / MR / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / CSMS 成長・キャリア開発:２０代では成長の機会は多いともうがクライアント業務なので３０... (続きを見る)

(2.8)	株式会社ミライフ口コミ(1514件) 平均年収（正社員） 334 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 一般職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員働きがい:受講生の関係構築が最大の魅力。... (続きを見る)

(3.2)	イーピーエス株式会社口コミ(758件) 平均年収（正社員） 505 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 臨床開発モニター / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の弱み:社員が足りていないため、どのプロジェクトもかつかつになってい... (続きを見る)

(3.7)	レイス株式会社口コミ(651件) 平均年収（正社員） 427 万円残業時間（月間） 60 時間
社員口コミ回答者：男性 / フロント、ミドル / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / スカウトヘッドハンティング事業部成長・キャリア開発:スキルアップしなければならない環境のため、必死に学ぶ。正直他... (続きを見る)

(3.2)	株式会社小学館集英社プロダクション口コミ(632件) 平均年収（正社員） 394 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / ライセンス営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / メディア事業本部企業カルチャー・社風:社員は穏やかな方が多い印象です。クラブ活動も盛んで横のつなが... (続きを見る)

(3.9)	シスコシステムズ合同会社口コミ(580件) 平均年収（正社員） 1150 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：男性 / パートナーセールス / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の弱み:業界でシェアが大きく、競合優位性は高い。... (続きを見る)

(3.0)	キャプラン株式会社口コミ(576件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / 派遣営業 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員事業の強み:商社、貿易関連の派遣には強みがある。... (続きを見る)

(3.2)	サントリーフィールドエキスパート株式会社口コミ(558件) 平均年収（正社員） 394 万円残業時間（月間） 13 時間
社員口コミ回答者：男性 / MA / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は本部販売計画の最大化を図ると言われたが年々本部販売計... (続きを見る)

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