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株式会社インソースの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
501万円250~850万円36

(平均年齢30.7歳)

回答者の平均年収501万円
回答者の年収範囲250~850万円
回答者数36

(平均年齢30.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
508万円
(平均年齢29.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
478万円
(平均年齢32.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
467万円
(平均年齢29.7歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
550万円
(平均年齢33.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳430万円600万円20
30~34歳562万円650万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社インソースの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 5万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
昇給は毎年2〜3万円程度であった。年収に占める賞与の割合が高い。業績が悪い時期は賞与は減額される(コロナのはじめ頃)。

評価制度:
年功序列であり、古くからいたメンバーを大事にする古き良き日本企業という感じがある。ただ、役員クラスでも決して能力が高いというわけではなく、あくまで仕組みで支えられた企業である。上のポストもつまっており、優秀なミドル層が続々と辞めていく状況であった。

口コミ投稿日:2023年11月13日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 45万円 0万円 300万円
年収 850万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:年功序列的。ただ、人の出入りが多いため仕方がない。一定期間働くと相応の
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口コミ投稿日:2023年11月08日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:毎年昇給する。賞与も高い。評価制度:頑張れば評価される風土。個を見て配
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口コミ投稿日:2023年12月07日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価制度:中途入社の場合は、何か成果を残すことや積極的に業務をこなしていくことで
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口コミ投稿日:2023年11月24日

回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 1万円 55万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 55万円
給与制度:普通に働いていれば、昇給や賞与は問題なくもらえ
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口コミ投稿日:2021年08月08日

回答者: 男性/ 営業本部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

3.6
口コミ投稿日:2021年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列。管理職への登用も年次が来たから上げる、といったルーティンサイ
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口コミ投稿日:2020年10月01日

回答者: 女性/ チーフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒入社の場合、基本給は毎年1万+ということで、成績に関係なく上がる。
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口コミ投稿日:2020年09月16日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価基準が分からない。賞与は2ヶ月分もらえたりするので良い方だとは思う
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口コミ投稿日:2022年04月06日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年功序列で、年齢に応じて役職や給与が決まる傾向が強いです。評価制度:評
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績が良くなくともボーナスがない、支給額が大幅に少ないという経験は今の
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:事務的な部門の年収はかなり低く、年間休日の少なさや福利厚生がほぼないこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度はありませでした。ボーナス前に、今からの頑張りでボーナス額
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】月給26万円、賞与5ヶ月分を2回
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】年収は同程度だ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の有無、支給額について】基本給の5ヶ月分を2
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】退
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口コミ投稿日:2022年07月16日

回答者: 女性/ 営業スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:何といってもパート時給が低いと思います。モチベーションを上げるためにも
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口コミ投稿日:2018年11月29日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:募集時には時給アップがあると言っていましたが、実際には2年いて50円程
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口コミ投稿日:2018年11月29日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:パートでもボーナスがでていました。私の時は、一か月分です。でも、業績が
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:900円スタートで1000円までは上がると言っていたが、そんな事はない
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株式会社インソースの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月16日
福利厚生:退職金はない。住宅補助も対してない。会社命令で転勤になった際は引っ越し
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月24日
福利厚生:寮はありませんが、異動が頻繁にあるので、住居探しなどのサポートは充実し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:グループ本体の業績に左右されやすく、たとえ単体で業績が良くて... 続きを見る
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:3年目までは定期昇給。それ以降は前期の実績で評価される体系が... 続きを見る
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回答者: 男性/ カメラマン/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給制度はあるが、成果を出しても反映され難い。賞与は1回。手... 続きを見る
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:比較的、給料は高いほうだと思います。賞与は低くかった記憶があ... 続きを見る

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