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株式会社インソースの口コミ一覧ページです。株式会社インソースで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを211件掲載中。ライトハウスは、株式会社インソースへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月05日

勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはありますが、営業の場合、遅くまで残って

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月26日

福利厚生:今までが整っていないが、徐々に充実させていこうといった動きがある。オフ

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回答者：女性/ チーフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年10月01日

女性の働きやすさ:かなり女性優遇な会社だと思います。子育てに寛容なイメージです。

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回答者：男性/ 営業本部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マネージャー

3.6

口コミ投稿日：2021年08月08日

成長・キャリア開発:会社からの支援は無い。働きがい:商材自体が無害で、誰に届けて

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月27日

企業カルチャー・社風:トップダウン組織体制・コミュニケーション:チャットツールの

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ チーフ

4.2

口コミ投稿日：2020年12月21日

成長・キャリア開発:若手でもそれなりの役職が与えられる。働きがい:様々な業界や業

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年10月22日

成長・キャリア開発:ベンチャーなのでスピード感はバツグンです。効率的に仕事をこな

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年04月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:年功序列で、年齢に応じて役職や給与が決まる傾向が強いです。評価制度:評

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月27日

女性の働きやすさ:産休育休取得はかなり高く、復職も100%です。ある程度考慮はさ

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年10月22日

女性の働きやすさ:女性の管理職はそれなりにいました。ただし、休暇は取りやすいとは

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回答者：女性/ 公開講座部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年11月05日

勤務時間・休日休暇:とにかく残業が多かった。残業しないとこなせない業務量だったと

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年10月22日

ダイバーシティ・多様性:服装に対するルールが厳しかったので、そういう意味ではダイ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価制度はありませでした。ボーナス前に、今からの頑張りでボーナス額

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自由な者風だったと思います。自分が頑張りたいだけ頑張れる職場でした。仕

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回答者：女性/ 公開講座部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年11月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:仕事量の差が激しい。それは仕事が出来る人と出来な

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回答者：男性/ チーフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月24日

成長・キャリア開発:資格取得手当は現在検討中だったと思います。研修は研修会社なの

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年11月08日

福利厚生:在宅補助はない。ストックオプションがある。オフィス環境:派手ではないが

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回答者：男性/ チーフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月24日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用はよくされていると思います。女性だから働きにく

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年04月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:良い人たちが多いので、人間関係のストレスがほぼな

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年02月28日

女性の働きやすさ:かなりガツガツ働く風土なので、出産を考えている人、子育て中の人

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年12月07日

成長・キャリア開発:研修会社ということもあり、自社の研修を社員に受けさせてくれる

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回答者：男性/ チーフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月17日

事業の強み:社会の流れに従ってサービスをどんどんと生み出している。事業の弱み:パ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ チーフ

4.2

口コミ投稿日：2020年12月21日

福利厚生:家賃補助がない。社員持株会あり。オフィス環境:拠点が多いため、場所によ

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年10月22日

勤務時間・休日休暇:残業は多め、休暇は取りづらい雰囲気でした。バリバリ働きたい人

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:毎年昇給する。賞与も高い。評価制度:頑張れば評価される風土。個を見て配

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月26日

女性の働きやすさ:昔は働きやすくなかったそうだが、今では出産や育児等で休んだり勤

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回答者：女性/ 公開講座部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年11月05日

女性の働きやすさ:働きやすいと思う。産休育休を取って復職している人も多く、男性も

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

勤務時間・休日休暇：営業、テキスト作成担当はアラートが鳴るほどの残業時間。入社し

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月16日

女性の働きやすさ:営業は、毎日1万歩以上、ヘロヘロになるまで訪問。内勤でもワガマ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年04月06日

女性の働きやすさ:在籍当時は営業の業務量が多かったため、ライフスタイルが変わる中

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：社員が受講できる研修以外の教育体制は皆無。加えて、研修の受講に関して

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回答者：男性/ チーフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月17日

企業カルチャー・社風:情報共有の文化がしっかりとあり、自己アピールをすることが求

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回答者：男性/ チーフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月24日

ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティは力を入れていると思います。高齢者、外国人

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月05日

福利厚生:最低限の福利厚生です。オフィス環境:オフィス

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回答者：男性/ チーフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月24日

事業の強み:新規事業開拓は積極的に行われている印象です。グループ会社を増やして様

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口コミ・評判に関する注意事項

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会社名	株式会社インソース
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://www.insource.co.jp/
所在地	東京都荒川区西日暮里４丁目１９－１２インソース道灌山ビル

従業員数	294名
連結従業員数	300名
設立年	2002年
資本金	800百万円
代表者	舟橋孝之
決算月	9月
上場年	2016年
平均年収	535万円
平均年齢	31.5歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エイジス 3.2 口コミ(595件)

(2.9)	株式会社マーキュリー口コミ(5250件) 平均年収（正社員） 297 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：女性 / 社員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:アウトソーシング事業としてはさまさままな企業とやりとりがある... (続きを見る)

(2.9)	株式会社テクノプロ口コミ(4728件) 平均年収（正社員） 388 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術部 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員勤務時間・休日休暇:勤務時間は客先による。残業ゼロの常駐先もあれば、残業や休日出... (続きを見る)

(3.6)	IQVIAサービシーズジャパン株式会社口コミ(1986件) 平均年収（正社員） 665 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 臨床開発モニター / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / クリニカルオペレーション / CRA 入社時の期待と入社後のギャップ:内勤業務の多さ、残業時間。... (続きを見る)

(2.8)	株式会社ミライフ口コミ(1514件) 平均年収（正社員） 334 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / インストラクション / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得すれば手当は出ます。働きがい:受講生から感謝されるの... (続きを見る)

(3.2)	イーピーエス株式会社口コミ(758件) 平均年収（正社員） 505 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / CRA / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:自己啓発で英語の研修を受講することができます。... (続きを見る)

(3.7)	レイス株式会社口コミ(651件) 平均年収（正社員） 427 万円残業時間（月間） 60 時間
社員口コミ回答者：男性 / フロント、ミドル / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / スカウトヘッドハンティング事業部成長・キャリア開発:スキルアップしなければならない環境のため、必死に学ぶ。正直他... (続きを見る)

(3.2)	株式会社小学館集英社プロダクション口コミ(632件) 平均年収（正社員） 394 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / ライセンス営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / メディア事業本部企業カルチャー・社風:社員は穏やかな方が多い印象です。クラブ活動も盛んで横のつなが... (続きを見る)

(3.9)	シスコシステムズ合同会社口コミ(580件) 平均年収（正社員） 1150 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：男性 / パートナーセールス / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の弱み:業界でシェアが大きく、競合優位性は高い。... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ProVision 口コミ(579件) 平均年収（正社員） 327 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / QA / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:かなり古風。出世するには社内イベントや行事に積極的に参加して... (続きを見る)

(3.0)	キャプラン株式会社口コミ(576件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / 派遣営業 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員事業の強み:商社、貿易関連の派遣には強みがある。... (続きを見る)

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