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株式会社ディーンアンドデルーカカフェジャパンの口コミを探す

株式会社ディーンアンドデルーカカフェジャパンの女性の口コミ

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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
会社の安定性:横川社長の人柄と人脈、事業展開の大きさ。新たな流行を作っていけるポ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
多様な働き方支援:休みが取れなかったり、希望休が取れなかったりするところ。慶弔休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:?店舗の充足状況によって取れる時と取れない月がある?慶弔休暇
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
オフィス環境:給料に対して拘束される時間や仕事量が見合っていない。本部の役員の意
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の活躍・女性管理職:人員がいないので、キャリアと粘り強さ、キャラクターがあれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月08日
働きがい:自分が声を上げた事に対して、挑戦させていただける機会が他の会社より多い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社の成長に合わせて上がっていったら嬉しい。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:手を上げて進んで取り組める人にはチャンスが巡って来やすいと思います。 仕
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:首都圏から、地方都市へ店舗の拡大を進めているので、さらなる成長が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】本社は別として、店舗のスタッフ同士は協力して仕事を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】ケースバイケース。会議は声が大きい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】経営陣と顔を合わせるのは決算報告会のみ。ア
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】本社勤務や、店長候補の方は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】会社全体では、成果主義的なところ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】配属セクション別に、社内資格認定制度があります。調理、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】ほぼ、チームで取り組んでいます。仕事の割り振
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】中途採用がかなり多いので、馴染みやすいと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】スタッフ間でメッセージのやり取りができるSNS
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】大枠は上長が決定します。細かなスケジュ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】上長によってあったりなかったり。ある店
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】個人の裁量によるところは大きいと思います。対面接客とい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】研修、勉強会がほぼほぼ。日常的には電話やメ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】現場は和気あいあいとした雰囲気なので、話し合いながら進
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】社内研修で、商品勉強会などの座学と、調理などの
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回答者: 女性/ EB(エスプレッソバーステーション)/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ EB(エスプレッソバーステーション)

1.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
福利厚生:住宅補助なし。通勤手当はあり。退職金無し。オフィス環境:立地の良い場所
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で失敗しながら仕事を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】将来はかなり暗い。同じような業態も増え、認
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】常に新しいアイデアを探し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】社風は自由。人間関係は複雑。権力闘争が多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】ブランド戦略。しかし今ではかなりブラ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】役員の思いを読み取り、手足となれる人。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】社員の成長ではなく、役員の気分で給与
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】入社時のブランド研修のみ。しかし、机上の理論の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】低い。高いのはトップと役員だけ。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】今いる人材を大切にし、今ある店舗を立て直し
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