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サーモフィッシャーサイエンティフィック株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
新卒入社

回答者: 回答なし/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年03月29日
事業の強み:装置としてとても良く、シェアも多い。世界的に見ても多くの装置が稼働し
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回答者: 回答なし/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年03月29日
勤務時間・休日休暇:仕事のできる人、上司に従順な人にただひたすら仕事がのしかかる
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フィールドサービス

3.6
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 55万円 10万円 50万円
年収 700万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 50万円
賞与:年収の5パーセントが支給される。個人成績と部署の成績がかかるパーセントで支
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回答者: 男性/ サービスエンジニア(精密機器・医療機器)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 60万円 10万円 120万円
年収 850万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
賞与:エンジニアでも売上が求められるので、チームの売上、部署の売上が最優先される
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回答者: 男性/ サービスエンジニア(精密機器・医療機器)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 60万円 10万円 120万円
年収 850万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
モデル年収:昇給は毎年あるが、会社で決まっている平均値の昇給レベル。大きく変動す
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回答者: 男性/ サービスエンジニア(精密機器・医療機器)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 60万円 10万円 120万円
年収 850万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
年収・給与の満足点・改善点:残念ながら、年功序列システムを採用しているので、入社
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は外資系なのでそこそこ貰えます(700万未満)が、同業のA社より少
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月03日
仕事内容:(仕事内容)顧客に分析装置の納品、定期点検、修理を行う。仕事は顧客へ直
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年11月05日
会社の安定性:M&Aが着実に進められ、投資側としては成功裏に事業展開が進められて
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年11月05日
企業文化・社風・組織体制:従業員構成として、同業他社からの転職組また業界のユーザ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:日常的にM&Aが行われているので人の出入りが激しく、新
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:外資特有の自己管理主義なので外勤者は、外出または自宅待
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年08月07日
成長性・将来性:ライフサイエンス部門については現状の業績も、今後将来に渡る成長も
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年08月07日
企業文化・社風・組織体制:企業買収・合併の繰り返しで組織のまとまりで苦慮している
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:積極的でコミュニケーションを取れる方や動じない方は、良
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:比較的、アットホームで全社会議、各営業所単位でのミーテ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:自分の仕事をこなす事が最優先事項で自由である。問題とな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:会議が多すぎる。何かにつけてプロジェクトが組まれ会議が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業理念の浸透:M&Aにより多数の会社を吸収合併するので理念も少しづつ変化してい
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