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YAMAGATAINTECH株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2020年10月28日

回答者： 女性/ 編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2020年10月28日
女性の働きやすさ:特に女性特有の働きやす
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口コミ投稿日：2019年08月18日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2019年08月18日
女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休・育休制度はありま
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口コミ投稿日：2019年08月18日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2019年08月18日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】制度として産休・育休があるものの、実際
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
女性の働きやすさ：役員、事業部長、各部署のリーダーには女性がいますが、彼女たちに
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口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
女性の働きやすさ：結局雇用契約上の給料が時短制度の金額であって、同僚は毎日残業で
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口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
女性の働きやすさ：他の部門は知らないのですが、時短勤務の体制があります。実際同じ
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YAMAGATAINTECH株式会社の女性の口コミ（37件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(9件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)
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