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YAMAGATAINTECH株式会社のすべての口コミ

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新卒入社
口コミ投稿日:2021年10月20日

回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 29万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
非常に低い基本給(30代になっても、高卒の初任給かな?と思うような金額)に、各種手当を上乗せしていく制度。「昇給」も数年に1度あるかどうかのレベルでしたが、私の場合は基本給は1円も上がらず、職能給が上がったのみでした。
ボーナスは10年以下の在籍のうち、2回しか出たことはありません。それも、1回あたりが都内一人暮らしの家賃(1か月分)になるかどうか…というレベルの金額でした。
定期昇給もありませんので、昇給は人事評価で上がるしかないと思います。…が、人事評価も良い評価を取るためにはかなりの成果を上げないといけませんので(なんだかんだと理由をつけて5段階の3くらいの評価にされました)昇給のチャンスは少ないと思っていたほうがいいと思います。

評価制度:
年に1回、目標設定→評価をする制度があります。期初に各個人が目標を設定し、一年が終わった後に自己評価・上司からの評価を総合して最終的な結果が出ます。
目標設定時にはかなり細かく達成基準を設定する必要があり、あいまいな書き方もできません。(がんばる、とかではなく具体的に何をどれくらいするとか、何がどうなっている状態にするというような書き方が求められます)
当初立てた目標が達成できているかどうかもですが、上司からの評価も加味して最終的な成績となります。
結局「期待していた通りの結果でした」と言われて「普通」の成績となってばかりなので、良い評価=昇給 にはほぼ結びつかず、モチベーションの向上には役に立ちませんでした。
達成しても昇給しないので、むしろモチベーションが下がるものだと思います。

回答者: 男性/ ライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 和光事業部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2021年05月10日
勤務時間・休日休暇:担当分の作業をしっかりこなしていれば、残業、休出、有休取得に
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月20日
勤務時間・休日休暇:制度上、休日はきちんとされているが、部署によってはだらだらと
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回答者: 男性/ ライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 和光事業部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2021年03月04日
事業の強み:よくも悪くも新しいことに柔軟な会社だと思います。事業への着目点も同業
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月15日
勤務時間・休日休暇:本人の要領次第で労働時間が大きく変わるため、ベテランはあるて
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口コミ投稿日:2023年06月17日

回答者: 回答なし/ テクニカルライター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給、賞与、手当などはなかった。みなし残業で残業代は出ないので給料の変
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回答者: 回答なし/ テクニカルライター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月17日
勤務時間・休日休暇:作業者によってバラツキがある。多忙な作業者とそうでない人との
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月15日
成長・キャリア開発:自分で手を上げれば何でもやらせてくれるので、自分でキャリアア
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月24日
仕事内容:主にPC管理、アカウント管理、セキュリティ管理、ライセンス管理、電気の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月22日
企業文化・社風・組織体制:社員同士のいざこざが他の会社と比較した場合、圧倒的に少
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】希望に対する移動は、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月18日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】資格取得に関しての支援は特にないです。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休・育休制度はありま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】部署にもよるかと思いますが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月18日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】裁量労働制がある(フレックスではない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月18日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】マニュアルを作っている会社ですが、新入社員に
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回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月28日
企業カルチャー・社風:オーナー会社。上役との距離が遠い。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いない。
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回答者: 女性/ 翻訳コーディネーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪

1.5
口コミ投稿日:2022年10月01日
福利厚生:地方に配属や研修が決まった場合、寮が充てられるが古い物件だった。住宅補
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回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月28日
勤務時間・休日休暇:残業時間は人による。ただ、残業時間が短いと暇だと思われる。多
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回答者: 女性/ 翻訳コーディネーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪

1.5
口コミ投稿日:2022年10月01日
勤務時間・休日休暇:週休2日で、たまに展示会を見学したりすることもあった。希望者
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月15日
福利厚生:退職金、都市手当はあり。その他にはとくになしオフィス環境:自社ビルのた
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:わたしの在籍時は所属長、課長、部長と3段階の評価システムでした。 しかし
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回答者: 回答なし/ テクニカルライター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月17日
福利厚生:通勤手当ぐらいしかない。退職金は出た。ただし会社都合(事業縮小)だった
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】各プロジェクト、チャレンジングな要素があり、
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回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月28日
福利厚生:有給のほかにリフレッシュ休暇という休暇が年間5日間ある。オフィス環境:
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月18日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】即戦力となれるような武器を最初から持っていれ
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口コミ投稿日:2020年10月28日

回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給もなくボーナスもない。評価制度:評価制度はあるが機能していない。ボ
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回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月28日
成長・キャリア開発:以前は社内研修などがあったが無くなってしまった。希望すれば、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】部署による。一般の部署では、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:大手メーカーの取扱説明書の制作です、新製品情報などが好きな方には向いて
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口コミ投稿日:2019年12月21日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に入社時の給料が、そのまま継続されていく印象。在籍中に貰ったボー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
福利厚生:斜影産業の印刷業においての保健組合ですので、補助も少なかったです。休日
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:編集の仕事をしていましたが、大変、やりがいを感じて仕事できました。 何カ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:新しく挑戦したいと思い、退職しましたが、いろいろなことを勉強
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