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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休、産休制度はありますが、利用させてくるるかどうか
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月07日
働きがい:介護全般の仕事でした。看護師指示のもと容態の悪い方や特別な病気を持って
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】利用者様がお亡くなりになり お部屋から
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】介護事業を柱とし 強みは どこも受け入れ
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回答者: 女性/ 本社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月30日
成長・キャリア開発:資格手当はないです。研修制度も全然ないため、分からないことが
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回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月11日
勤務時間・休日休暇:休みやすい多様な働き方支援:リ
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回答者: 女性/ 本社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:選考段階で面接を2回、内定後に面談を1回やったが
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口コミ投稿日:2019年05月16日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:夜勤専属に近い回数(月9~10回、夜勤一回で丸2日分の拘束時間になるた
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口コミ投稿日:2019年09月15日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社訓には数字で管理するという文言が記載されており、売り上げや利益を重視
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:月の所定休日も取れません。管理職でなくとも休日も電話が沢山掛
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年02月03日
成長性・将来性:今後の高齢化社会において介護事業はニーズが増えると思われるので、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
多様な働き方支援:シフト制で土日もGW、夏季、年末年始等の大型連休はないが、希望
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口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は入社期間、そこの事業所の利益率によって結構金額の幅があります。基
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
福利厚生:独特のもの、オリジナリティーがあるものは特にありません。有給休暇は法定
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】介護事業なので高齢者様、ご家
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月01日
福利厚生:色々揃っていていいと思います。自分で把握しとけば使えますが、知らないと
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口コミ投稿日:2018年01月20日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列の観点が強く、努力によって、評価されて人事に反映されるのは中々
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年01月20日
勤務時間・休日休暇:基本はシフト勤務のため、休出出勤などは無く、一定の休みは確保
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回答者: 女性/ 本社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月20日
成長・キャリア開発:本社に関しては資格手当なし。研修は少しだけやるが、そのときそ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年02月03日
成長性・将来性:将来への不安は、それ程ないが同業者との違いを見せないと埋没してし
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】チャレンジしやすいです。 現場主義の
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回答者: 男性/ 介護スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場の責任者や教育係の指示と現場での指示が異なる
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回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 高崎/ 看護師

2.5
口コミ投稿日:2020年12月04日
女性の働きやすさ:女性比率が高く女性でも施設長やエリアマネージャーになれるため、
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回答者: 女性/ 本社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月30日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは自分から取りに行けば、全員応え
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月17日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはよくとれています。雰
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】働きやすいと思ったからです。面接をした施設長
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
オフィス環境:備品はアスクルで注文。物品は充実しています。施設は掃除が行き届かず
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
福利厚生:交通費は出るが、その他何もない。手当が職種によって最初からついていたり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:結局祝日は関係ないので、年間休日数としては、最低レベルだと思
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口コミ投稿日:2019年08月06日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:介護職、看護師、相談員は給与、処遇改善加算、ボーナスあります。ボーナス
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口コミ投稿日:2019年05月16日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:これは施設によって、施設長のさじ加減にもよるが、ちゃんと言われたことは
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回答者: 女性/ / 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:綺麗な広々としたオフィスを期待していましたが実際
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意見や提案しやすいです。 月一回開か
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回答者: 女性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月21日
成長・キャリア開発:資格取得制度があり、資格を取得する時に会社にお金を出していた
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
オフィス環境:環境が悪い事業所でも利益が出ていれば本社は何も言いませんので環境が
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