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株式会社ティーケーピーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年02月28日
働きがい:お客様も含め色んな人間に会うので対人コミュニケーション能力は嫌でも身に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年08月19日
働きがい:あまりわかりにくい仕事はないと感じる。正直誰でもでき、今の競合の現状で
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年04月24日
成長・キャリア開発:入社してすぐ新人研修はありましたが役立つ、ためになる、仕事に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年08月19日
働きがい:どこの会社でもあるのだろうとは思うが、やりがいという言葉の使い方が違う
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年06月21日
働きがい:ありません。自動的に入ってくる案件を毎日さばき続けます。やる気を見せる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年01月14日
教育・研修:各会議施設はギリギリ回る人数で運営しているため、 勤続年数ごとや階層ご
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年01月14日
教育・研修:近年、研修に力を入れ始めました。 しかし、ためになっているのかどうかわ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年12月25日
働きがい:若いうちから責任ある仕事ができる。 自分の力次第で、どんどん上に上がれる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年12月25日
働きがい:業務が詰まった時は、自分自身で難問を解決しなくてはならない。 配属や上司
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年05月17日
教育・研修:ありません。 仕事が出来る社員が次々と辞めていきます。 そこで急遽雇った
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年05月10日
教育・研修:ためになっているのか分からない研修が度々あります。 若手の社員は、土日
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:いきなり現場に投げ出され、誰も教えてくれない。 聞ける環境でもなかった
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年12月12日
成長・キャリア開発:お客様との会話からいろんな情報を頂けることと、それを理解する
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:現場の人間は疲弊しています。 会場設営の肉体労働、電話応対や予約管理等の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年12月12日
働きがい:お客様と直接接しての対応が多い為に、声を頂けるのが良いと感じます。生の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年01月17日
教育・研修:教育制度は、ほぼ無しです。 中途社員は現場配属されますので、実務からフ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
働きがい:大手クライアント相手に若いうちから仕事ができる。自分がやりたいと積極性
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】一応適正を鑑みた異動
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回答者: 男性/ 営業、予約手配/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 代理店チーム、ガーデンシティ

4.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:研修はほとんどなかった。OJTで仕事の流れを掴み、実践あるの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】特に無し。以前何回か社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】いくつかの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】上記の通り、新卒に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】特にいな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】基本OJTなので、上司によって
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】上司による。上司によっては比較的寛容
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:若いうちから責任のあるポジションを任せてもらえるので、将来独
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月22日
働きがい:なんでも裁量に任せてもらうことができ、色々な業務に携わったり、新しい仕
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】尊敬・目標に出来る特定の個人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】かつては時期や部署によっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】特に無し。基本的に他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ステップアップする役位が設
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】突然大きな仕事の依頼が有るので、新人でも大き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】新卒者はあり 中途採用者は研修・サポー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】成長できない。営業というより手配業務
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】激しい営業ではないの
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埼玉県所沢市小手指町1丁目1-4
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
教育・研修:新卒入社、中途入社問わず、不動産未経験の方が大多数なので、新... 続きを見る
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