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回答者：男性/ オペレーション営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月19日

成長・キャリア開発:資格取得手当あり。研修は最近増えだしたがまだ他の上場企業と比

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回答者：男性/ オペレーションスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

2.1

口コミ投稿日：2023年09月25日

成長・キャリア開発:資格取得に関しては、会社から強制は一個もなく個人で取得したも

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年12月13日

成長・キャリア開発:裁量権がおおきく、若くてもチャンスはあるのでキャリアをつくる

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回答者：男性/ オペレーション営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーション営業部

1.1

口コミ投稿日：2021年06月06日

成長・キャリア開発:営業力の成長は見込めない。営業力が欲しいのであれば、他の会社

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 法人営業部/ チーム長

3.3

口コミ投稿日：2021年02月08日

成長・キャリア開発:1年目から大企業を任されるため、さまざまな業種のさまざまな部

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月24日

成長・キャリア開発:多彩な商材を組み合わせての営業。働きがい:社会を良くする実感

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーション本部オペレーション第1部/ 総合職1級

3.3

口コミ投稿日：2022年12月21日

成長・キャリア開発:あまり感じない働きがい:

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ リーダー

3.1

口コミ投稿日：2021年09月28日

成長・キャリア開発:研修は近年取り組みに力を入れている印象ですが、基本やって習う

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年03月12日

成長・キャリア開発:商品の特性上、さまざまな使い方ができるのでイベントによっては

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

2.4

口コミ投稿日：2021年04月13日

成長・キャリア開発:業者問わず色んな会社と関われるところは

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年01月16日

働きがい:若いうちから会社の上層部の方とも関

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2020年03月26日

成長・キャリア開発：中途で入社し、法人営業に配属。会社としても知名度は向上してい

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.4

口コミ投稿日：2022年05月24日

成長・キャリア開発:ファーストキャリアとしては本当に人によって向き不向きはあるか

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月14日

働きがい:自分からやるべき事を見つけて成長していく、企業理念に共感して働くという

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回答者：女性/ 　/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月15日

成長・キャリア開発:あまりキャリアを積めたなと思うことはなかったと思います。働き

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回答者：男性/ イベントプランナー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月28日

成長・キャリア開発:研修はしっかりとやっている。過去には新卒採用で60名もとる年

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年01月09日

成長・キャリア開発：総合職で入社し営業に配属。営業部は全体的に年齢層が若く、転職

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年01月09日

成長・キャリア開発：最初の頃は仕事を覚えたり、数字を追い求めたり自分のことで必死

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年01月09日

教育・研修：新人社員研修はビジネスマナーなど基礎的な部分から、目標設定、マインド

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日

働きがい：思ったことをすぐに発言できるので風通しはとても良いと思います。お客様と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2019年04月19日

成長・キャリア開発：営業において取引先への提案だったり、横の繋がりとの連携だった

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】仕事を通じて学ぶ事は多々あ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】明確な規準は無い。やるべき

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】習うより慣れろの雰囲気だったので、当時に

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

教育・研修：楽して稼ぎたい人間には最適の会社。まず、プロフェッショナルな人間がい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

教育・研修：教育や研修が雑だと感じた。お気に入りにはちゃんとしているようだが差が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】パソコンのコピーアンドペースト。その

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事の厳しさ】厳しいとは感じなかった。ただノルマに届かないといけない

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

教育・研修：全く研修がないので入社したらやりたい放題。研修をやっていても筋違いの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】私としては特に問題なかったですが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事のやりがい】ノルマに向けて基本的に自分に任せてもらえたので、自分

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

成長・キャリア開発：特に成長は感じませんでした。誰でもできるような仕事だった。つ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年02月28日

働きがい：お客様も含め色んな人間に会うので対人コミュニケーション能力は嫌でも身に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2017年08月19日

働きがい：あまりわかりにくい仕事はないと感じる。正直誰でもでき、今の競合の現状で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2017年08月19日

働きがい：どこの会社でもあるのだろうとは思うが、やりがいという言葉の使い方が違う

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業界	不動産・建設（不動産賃貸仲介）
URL	https://www.tkp.jp/
所在地	東京都新宿区市谷八幡町8番地TKP市ヶ谷ビル2F

従業員数	1235名
設立年	2005年
資本金	12052百万円
代表者	河野貴輝
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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