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株式会社えがおの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:独身女性は早ければ2年、遅くても3年程度で昇進の話がくるので、
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月06日
女性の働きやすさ:コールセンター部門はほとんどが女性管理職。女性が多いので急な休
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月13日
女性の働きやすさ:女性社員が多いため、理解が得られやすいと感じる。女性が働きやす
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月06日
女性の働きやすさ:女性はとても優遇され働きやすい時短勤務もでき、託児所もあり、部
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月26日
女性の働きやすさ:とても女性は働きやすいと感じます。産休育休を利用する方も多く見
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回答者: 女性/ コールセンター業務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月25日
女性の働きやすさ:女性が多いので、働きやすい環境です。休暇などは分かりませんでし
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回答者: 女性/ 電話対応/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月07日
女性の働きやすさ:女性が多いため、話しやすい、働きやすい環境であると思う。パート
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年07月06日
女性の働きやすさ:社員はともかく、パート社員はとても大切にされる。オペレーターは
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月05日
女性の働きやすさ:女性が多いためはたら
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職が多い 産休も取れやすく、育児のための時短勤務をさ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月21日
女性の働きやすさ:女性、特に結婚出産をする、している人にとっては
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回答者: 女性/ ラピネス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ご当地ショップ運営部/ 社員

4.1
口コミ投稿日:2020年07月25日
女性の働きやすさ:保育園などもあるため働きや
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
女性の働きやすさ:あまり感じることはありませんが、しいて言うならキャリアアップを
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
女性の働きやすさ:福利厚生が充実しています。自社の保育園はもちろん、食堂もおかず
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年06月15日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短、パートなどもあるので女性に優しい会社でした。
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の活躍・女性管理職:女性で取締役はまだ少ないですが、最近は昇進制度で係長や主
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:特にありません。会社のプロジェクトでも、女性の働き方をサポート
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休産休制度ありです。実際に使われている方もたくさん
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の活躍・女性管理職:特にありません。女性でも男性と同等に評価されていると思い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性が半数以上なので、管理職で活躍して
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の比率が高い会社なので、特に女性だ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の役員の一人は、係長に降格された挙
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
女性の働きやすさ:人によると思いますが、育休ですら取りづらい人はいると思います。
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