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株式会社えがおの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社えがおで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを361件掲載中。ライトハウスは、株式会社えがおへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年11月16日

女性の働きやすさ:
保育所や託児所があり子育てしている女性は働きやすい環境。女性社員も多く、子育てに理解があるため子供の急な用事や病気で抜けるなども比較的楽な印象。しかし、結婚や子育てをしていない社員は残業や休日出勤も多く負担はかかっていると感じる。

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月26日

女性の働きやすさ:独身女性は早ければ2年、遅くても3年程度で昇進の話がくるので、

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年04月06日

女性の働きやすさ:コールセンター部門はほとんどが女性管理職。女性が多いので急な休

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ 一般職

3.9

口コミ投稿日：2023年08月17日

女性の働きやすさ:女性の方が多く働く会社であるため、女性が働きやすい制度は整って

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回答者：男性/ プロダクトマーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.6

口コミ投稿日：2023年09月02日

女性の働きやすさ:女性も多く働いている、家庭環境によって働き方(契約内容)も変え

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月13日

女性の働きやすさ:女性社員が多いため、理解が得られやすいと感じる。女性が働きやす

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年04月06日

女性の働きやすさ:女性はとても優遇され働きやすい時短勤務もでき、託児所もあり、部

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月26日

女性の働きやすさ:とても女性は働きやすいと感じます。産休育休を利用する方も多く見

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回答者：女性/ コールセンター業務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月25日

女性の働きやすさ:女性が多いので、働きやすい環境です。休暇などは分かりませんでし

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回答者：回答なし/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月27日

女性の働きやすさ:女性が多く働きやすい環境が

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回答者：女性/ 電話対応/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年11月07日

女性の働きやすさ:女性が多いため、話しやすい、働きやすい環境であると思う。パート

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回答者：女性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年07月06日

女性の働きやすさ:社員はともかく、パート社員はとても大切にされる。オペレーターは

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月05日

女性の働きやすさ:女性が多いためはたら

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回答者：女性/ 管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月06日

女性の働きやすさ:女性の管理職が多い　産休も取れやすく、育児のための時短勤務をさ

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月21日

女性の働きやすさ:女性、特に結婚出産をする、している人にとっては

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回答者：男性/ システム開発/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部

2.8

口コミ投稿日：2021年03月17日

女性の働きやすさ:保育所などもあり、女性が働きやすい環境では

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回答者：女性/ ラピネス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ご当地ショップ運営部/ 社員

4.1

口コミ投稿日：2020年07月25日

女性の働きやすさ:保育園などもあるため働きや

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月04日

女性の働きやすさ：あまり感じることはありませんが、しいて言うならキャリアアップを

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月04日

女性の働きやすさ：福利厚生が充実しています。自社の保育園はもちろん、食堂もおかず

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回答者：女性/ 制作/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年06月15日

女性の働きやすさ:産休、育休、時短、パートなどもあるので女性に優しい会社でした。

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年12月26日

女性の働きやすさ:管理者登用も多く、時短勤務も可能なためかなり働きやすい環境だっ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

女性の活躍・女性管理職：女性で取締役はまだ少ないですが、最近は昇進制度で係長や主

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

女性の働きやすさ：特にありません。会社のプロジェクトでも、女性の働き方をサポート

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

女性の働きやすさ：時短勤務、育休産休制度ありです。実際に使われている方もたくさん

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

女性の活躍・女性管理職：特にありません。女性でも男性と同等に評価されていると思い

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年04月12日

女性の働きやすさ:育休も取りやすく復職している人も

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性が半数以上なので、管理職で活躍して

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

女性の働きやすさ：女性の役員もおり、目指すべき姿を具体的にしている。また、社内に

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回答者：男性/ 専門/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2020年06月29日

女性の働きやすさ:保育所が社内にあるため、働きやすいのではな

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回答者：男性/ 制作部/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 制作部/ 一般

2.4

口コミ投稿日：2020年11月18日

女性の働きやすさ:女性が多い職場で、働きやすいのではな

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性の比率が高い会社なので、特に女性だ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性の役員の一人は、係長に降格された挙

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

女性の働きやすさ：人によると思いますが、育休ですら取りづらい人はいると思います。

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ その他

2.9

口コミ投稿日：2023年01月26日

女性の働きやすさ:女性が多い職場で管理者として活躍されているかたもたくさんいます

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回答者：女性/ テレアポ/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2020年09月11日

女性の働きやすさ:女性が多いしょくばなので、働きやすいし、主婦の方も多いので、子

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大阪府大阪市西区江戸堀１丁目１９－１０三共肥後橋ビル　３Ｆ、４Ｆ

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会社名	株式会社えがお
業界	流通・小売（その他流通・小売）
URL	http://www.241241.jp
所在地	熊本県熊本市東区東町４丁目１０－１

従業員数	350名
設立年	1990年
資本金	100百万円
代表者	北野忠男
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / オペレータ / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート / コールセンター女性の働きやすさ:女性が多く、働きやすいと思う。... (続きを見る)

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