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株式会社ニッセンのすべての口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
勤務時間・休日休暇:希望休を聞いてくれますし、当日休んでも、怒られません。時間も
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】PCスキルやプレゼンスキル
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】取れたと思います。シフトが自己申告制だったので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】あります。手分けしてみんなで力を合わせる会社
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回答者: 男性/ オペレータ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ コールセンター

3.2
口コミ投稿日:2024年04月21日
女性の働きやすさ:女性が多く、働きやす
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】長く続けられるが、長距離マラソンがエンドレ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】馴染みやすいかと思います。みんな温かい人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由でした。マニュアルはあっても、自分流に変えてお客様
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】今の会社は努力を認めてもらえないので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】シフト上で、決められた時間で昼の休憩をとります。それ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】その頃は成果を重視されてました。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
仕事内容:ニッセンの会員に色々な企業の商品の売り込みの電話をします。毎月、案内す
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】なんとか、しかし無料で自宅での仕事は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】どちらとも言えない。売り上げに影響する失敗であ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】そういった企画を持ち込む職種ではな
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】親会社との協力でオムニチャンネル展開で新
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】新入社員と2年目まで、チャイムと
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:年一度の社長賞の存在が各部門のモチベーションを上げていた。社内イベン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】能力によって、ステップアップできる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】部署により異なると思いますが、企画系の部署は他部署
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】自分の努力で成約数を増やせるよう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】電話対応のスキルアップが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】ノー残業デー、フレ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】研修がしっかりしていたし、常にOJTさんが近くにいたか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】すぐ取れる。電子申請で上長の承認が必要。否認され
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】経験者が多い部署だったため、取り立てた
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】ほとんどありません。仕事以外の付き合いはとてもドラ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】制度として女性に特化したものはないです。社風として男性
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】ほとんどありません。仕事以外の付き合いはとてもドライ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップを目指せる環境か】色々な商品を学べるので、その度に自分
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】色々な商品を学べるので、そ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】お客様との電話対応のロールプレイング。PCにつ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】文字打ちが早くなった。クレームをうまく処
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】色々な商品を学べるので、その度に自
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】上司は60代で古い考え方なので、何とも
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