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株式会社テノ.コーポレーションの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 保育/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保育園/ 園長

2.9
口コミ投稿日:2024年02月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職が多く、子供の急病や学校の行事などに対応はしっかり
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回答者: 女性/ 保育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:時短勤務で長い期間働けるため、女性にはかなり働きやすい環境であ
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月24日
女性の働きやすさ:子育てをされている職員には、半休や時間休が無いため、働きやすさ
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月02日
女性の働きやすさ:入社後半年以内でも3日間のリフレッシュ休暇が取得可能。体調不良
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育士/ 担任

4.1
口コミ投稿日:2023年04月22日
女性の働きやすさ:職種的にも女性の多い職場のため、働きやすさは感じる。産休や育休
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回答者: 女性/ 担任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月09日
女性の働きやすさ:生理など女性特有の悩みには相談に乗ってくれる。また、育休、産休
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回答者: 女性/ 給食調理員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 給食調理/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年03月31日
女性の働きやすさ:基本は女性がメインで働く職場ですが男性も働いています。休暇は時
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月25日
女性の働きやすさ:産休、育休は取得しやすい。上司によるが、上司が理解あると取得し
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月30日
女性の働きやすさ:短時間勤務や育休明けで復帰している
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年06月17日
女性の働きやすさ:女性しかいません。着替えはコソコソせずに着替えてる人がいます。
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回答者: 女性/ 保育/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月11日
女性の働きやすさ:時短の正社員があるので子どもを産んでも働きやすいとは思う。また
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月24日
女性の働きやすさ:産休育休を取得している職員が多数いたのでこの制度は使いやすいの
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月19日
女性の働きやすさ:女性中心の職場であるため、恐らく女性特有の悩みなどは相談しあい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の働きやすさ:パートは自由に休みを取れるので働きやすいと思います。正社員も家
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の働きやすさ:育休、産休は希望すれば取らせて貰えるので、良いと思います。時短
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
女性の働きやすさ:産休、育休制度あり妊婦健診仕事中に行かれる正社員中学生まで時短
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月08日
女性の働きやすさ:休日が少なくなるので、家族がいる人だと厳しいのではないかと思い
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
女性の働きやすさ:子どもが中学生になるまでは育休制度がある。時短勤務を行う事がで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の活躍・女性管理職:組織が新しい。園により雰囲気が違います。多分管理職のカラ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の活躍・女性管理職:代表が女性。管理職は女性の方が圧倒的に多い。活躍の場があ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
女性の働きやすさ:復帰後は子どもが熱を出す事が多く、介護休暇を使った。しかし、介
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
女性の働きやすさ:時短社員の制度があり、小学生までの子供が居ると、6時間勤務や7
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
女性の働きやすさ:時短制度があること、無資格のパートも多いことから、通常勤務の人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の活躍・女性管理職:産休、育休、介護休暇がある。管理職は断然女性が多い。ジェ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
女性の働きやすさ:制度利用職員の特典が高いが、利用者が周りの職員への配慮が足りな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年06月10日
女性の働きやすさ:長年いらっしゃる先生方は、短期間で入れ替わる職員への仕事の説明
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2019年09月17日
女性の働きやすさ:子どもの病気の時に嫌味を言っている職員がいて子どもを預かる仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:保育園施設長職の場合、産休、育休でお休みした場合、物理的に施設
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】テノサポートの企業内の保育園。女性が多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:様々な勤務形態が選べる。福利厚生の充実。キャリアアップ管理職を
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2019年09月17日
女性の働きやすさ:産休育休がとれるので働きやすい。有休もほとんど希望通りに取るこ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:子持ちのパートさんが働きやすい環境を重要視しすぎて正社員のフル
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