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株式会社アットキャドのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
企業カルチャー・社風:バリバリの体育会系の会社成長期の会社なので、人事異動は激し
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月26日
福利厚生:ほぼない。女性は月に一回生理休暇があるのでいい。交通費も安いルートでな
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月24日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも風通しは抜群です。大事なことはうえにつたわらな
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。女性用の休暇があったりと、大切に扱ってる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
仕事内容:中途社員はすぐにテレアポ、一週間後にはひとりで営業と、ほんとうにわけの
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回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部

3.1
口コミ投稿日:2024年05月27日
女性の働きやすさ:実際働いている社員は、女性が多いいです。また、S休暇のような休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
勤務時間・休日休暇:みなし残業がありますが、そもそもタイムカードというものがない
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回答者: 女性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:良い意味でも悪い意味でも、ギャップはありませんで
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部キャリアコーディネート課/ 無し

3.2
口コミ投稿日:2023年04月08日
福利厚生:住宅補助は3年まで出ます。会社から近い人のみです。通勤手当はしっかり出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
成長性・将来性:上場企業のSRG高宮がある為に、間違いなくほぼ潰れる事は無いです
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回答者: 男性/ CADオペレーター、事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月16日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは完全週休二日制と自由な時間も多くありま
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回答者: 回答なし/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年09月15日
女性の働きやすさ:どちらかというと女性の方が働きやすい職場、生理休暇も月に一度取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
仕事内容:担当地域がしっかりと決まっていて、名簿もあるのでテレアポも楽でした。ま
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回答者: 男性/ CADオペレーター、事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月16日
オフィス環境:新宿駅、特に大江戸線からはかなり近く、立地としては最高だと思います
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回答者: 男性/ 設計職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年03月05日
福利厚生:住宅手当は、新宿駅を基点として考えるためよく分からない補助になっている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:女性が働きやすいという質問自体が不思議な質問です。特に女性だか
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
成長・キャリア開発:新卒採用が増えて来て研修制度などとしっか
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月21日
事業の強み:新規開拓、既存開拓どちらの方面でもcadに関して
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年05月21日
働きがい:やはり企業担当者と派遣スタッフの面談が決まった際は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
成長・キャリア開発:営業が好きな方にとっては物凄く働きやすい
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回答者: 女性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月28日
福利厚生:東京本社にはウォーターサーバーありました。ありが
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回答者: 女性/ 新規営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月23日
女性の働きやすさ:生理休暇が月1で使えます。そこはとてもあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事が楽なぶん、給料はベンチャーとは言えないくらい安いですし、上がり幅
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部

2.5
口コミ投稿日:2023年10月31日
女性の働きやすさ:女性は比較的多い若い方から主婦の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:体育系のイメージがあれば
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:成果主義なので、女性も男性も関係ない風
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年10月04日
成長・キャリア開発:2年目から部下複数人をチームとして持
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
勤務時間・休日休暇:基本的土日祝はやすみだが、企業によっては土曜などに訪問しなく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列なとこもあれば実力主義の面もあります。結果を出せというわりには
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月15日
事業展望:着々と規模が大きくなっているので、成長がす
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部

2.6
口コミ投稿日:2024年05月21日
女性の働きやすさ:女性の方が多いため、働きやすさは
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回答者: 回答なし/ SE職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月18日
事業の強み:人材派遣なので事業としては安定している
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回答者: 女性/ 人材事業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月21日
企業カルチャー・社風:体育会の会社で想像通りのベン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
働きがい:なにがなんでも契約をとってこいという風潮。ゴリ押し感があり、やりがいと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修制度がかなり
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