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首都高パトロール株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。首都高パトロール株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを116件掲載中。ライトハウスは、首都高パトロール株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 交通管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年05月21日

企業カルチャー・社風:
ザ・体育会系です。近頃の若い世代には理解してし難い部分が多々あると思います。
耐性がある方であれば、ハマると思います。
コミュニケーションは直球です。回りくどいことは嫌がられます。
しっかりと大きな声で会話し、ハキハキとしていれば大丈夫だと思います。

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回答者：男性/ 交通管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年09月21日

企業カルチャー・社風:昔ながらの頭の固い会社です。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 交通業務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年09月15日

企業カルチャー・社風:絶対的な体育会系です。上の命令は絶対、準備は全て下がします

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回答者：男性/ 交通業務員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 交通管理部/ なし

4.0

口コミ投稿日：2024年02月07日

組織体制・コミュニケーション:他事務所との交流はあまりなく本社主催の新人交流会が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月22日

企業理念の浸透：とにかく安全第一なので安全に対してはうるさいくらい敏感です。そこ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：職場環境の気になる点と重複する話ですが、部署によって雰

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】うまくいかない人は全くとして楽しくなさ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】立場が上になるにつれてかなり、楽しそう

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：職場の雰囲気ですが、やる時はやる。休む時は休む。オンオ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月19日

企業文化・社風・組織体制：ガチガチの体育会系だと思います。あいさつは元気よく、礼

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回答者：男性/ 通関士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:社長は挑戦をキーワードに社員に挑戦的な目標設定をするように呼... 続きを見る

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会社名	首都高パトロール株式会社
業界	生活インフラ・交通（その他生活インフラ・交通）
URL	http://www.shutopato.co.jp/
所在地	東京都港区新橋６丁目１６－１２京阪神御成門ビル　６Ｆ

従業員数	465名
設立年	1989年
資本金	50百万円
代表者	今泉伸一郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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