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首都高パトロール株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 交通管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月11日
女性の働きやすさ:
ここ数年で女性社員が数人入り、これからも増やしていくと思われる。基本的に男性と仕事内容は変わらないが、特殊な部署もある為、そちらには配属になるか不明瞭である。この会社は昇進するために、一定の年数が必要になる、つまり年功序列のため未だ女性管理者はいない。しかし、当然の事ながら理解しようと努力しているとは感じる。当然ではあるが、勤務に夜勤がある為、会社に泊まることになる。その際、男性社員と同じ部屋になる事は無い。トイレ、休憩室、仮眠室、シャワー室は完全に分けられ、中から鍵がかけられるようになっている。今現在、全ての基地がそのようになっているわけでは無い。(ほとんどが古くからある基地の為、男性設備しかない所が多い)しかしながら、今後、順次工事をしていくと思われ、最終的には全ての勤務地へ女性が勤務出来るようにしていくだろう。更に、女性隊員が数年前に初めて入社する際は、社員全体に対してコンプライアンスの研修等を行い、女性に対するパワハラ、セクハラ防止に努めている。尚、コンプライアンス研修は定期的に実施している為、毎回同じ議題では無いが、男性女性限らずパワハラ、セクハラ等を無くす努力はしていると感じる。

回答者: 男性/ 交通業務員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 交通業務員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月21日
女性の働きやすさ:最近が女性の交通業務員も積極的に採用している。ただ採用実績が少
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回答者: 男性/ 業務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 志村交通管理部志村交通管理部課

2.3
口コミ投稿日:2022年03月04日
女性の働きやすさ:最近になって女性隊員も入ってきたが、仮眠室等設備の問題もあり配
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回答者: 男性/ 首都高パトロール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 交通管理/ 交通業務員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月03日
女性の働きやすさ:最近では女性隊員も現場で活躍してます。最初は管制室勤務になりま
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回答者: 男性/ 交通管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月02日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさに力を入れ始めてはいるが整備などはまだまだ整っ
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回答者: 男性/ パトロール/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月16日
女性の働きやすさ:最近少しずつ女性が増えてい
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回答者: 男性/ 交通業務員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

1.0
口コミ投稿日:2021年12月21日
女性の働きやすさ:女性が働ける環境では無い。更衣室、浴室が男性用しかないのと、肉
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回答者: 男性/ 交通管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月21日
女性の働きやすさ:男100パーセントの職場から、ここ数年で女性が3人程入社してき
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
女性の働きやすさ:女性はかなり少ないので、重宝してくれます。おそらく1人しかいま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】全くとして女性の活躍が見られないといっ
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回答者: 男性/ 運用/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月15日
女性の働きやすさ:完全なる男性社会なので働きにくい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性は基本的にはいません。女性でやりた
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