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株式会社リヴトラストの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
456万円250~1200万円31

(平均年齢27.2歳)

回答者の平均年収456万円
回答者の年収範囲250~1200万円
回答者数31

(平均年齢27.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
454万円
(平均年齢26.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
465万円
(平均年齢44.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(34件)
すべての口コミを見る(242件)

株式会社リヴトラストの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部

3.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
福利厚生:
会社の管理物件に住めば、手当をがいくらか支給される。退職金は無し。財形貯蓄もなし。
確定拠出年金は会社からの支給はないが、制度はある模様。

オフィス環境:
会議室はそこそこあるが、社内会議で占領されている傾向が多いため、使いにくい。社内で行う会議やミーティングは極力フロアーで行ってほしい。

株式会社リヴトラストの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月29日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2023年12月29日
勤務時間・仕事量:
9時〜12時 電話営業
12時〜13時  休憩
13時〜21時 街頭営業

休日休暇:
新卒で入ったばかりでも有給の前借りができ、とりやすかった。
しかし有給奨励日や有給を消化する日が決まっており、自由に使える有給はあまりなかった。

多様な働き方支援:
なし

株式会社リヴトラストの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部

3.2
口コミ投稿日:2023年09月06日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
社長は女子会などや、社内での成績発表会などイベントを催したりして、社員の士気の向上を図っていたと思われます。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
組織体制は社長とその周りの仲の良い人達を中心にまわっているので、一般社員の負担部分は大きい。上場しないのもその体制が崩されることを懸念しているように思える。

株式会社リヴトラストの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月23日

回答者: 女性/ RM事業部社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月23日
女性の働きやすさ:
数字が全てなので、昇格は容易です。むしろ女性の方が昇格しやすいかもしれません。ただし、平日は基本的に21時まで電話営業をします。翌日の電話営業や商談の準備はそれからになるので、体力がある人には向いていると思います。数字が足りていないと土日出社を余儀なくされたり、連休中に課題が科されたりと、なにかと残業・時間外労働が多く、昇格すればするほど責任も伴い休みも取りにくくなります。また、リモート商談が増えたとは言え、お客様には直接会いに行くことが多いので、遠方に出張が増えてくると、睡眠時間を削ることになります。

株式会社リヴトラストの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月29日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2023年12月29日
働きがいを感じるポイント:
企画営業などを通して、必要な方や悩んでいる方々に寄り添って提案できた時。

この仕事が向いていると思う人:
個人プレーが好きな人。
優しすぎない人。
思考力がある人。
コミュニケーション能力がある人。
メンタルが強い人。
新聞などを通して、日本の経済状況に理解がある人。

株式会社リヴトラストの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月29日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2023年12月29日
入社理由:
高校の時の先輩がいたから。
また不動産営業に興味を持っていたため。

入社前に認識しておくべき事:
入社前に聞いていた業務と配属後の業務が違かった。
社会人としてのマナーを学べたり、思考力を鍛えることができたが、基礎の研修や土台がないところから自分たちでやらないといけないため、その営業の基礎や土台というものをしっかり固めていくべきだと思う。

株式会社リヴトラストの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月22日
事業の強み:
不動産を通じていれば色々な事業を採り入れていく。ひとつに絞らず多様な考え方を持っており時代に合わせて手段も変えていっているが、ワンルームマンションを販売することはブレずにやり続けている

事業の弱み:
定着率、育て上げるということ。ベテラン勢が増えればより安定感が増す。逆に言うと若いメンツが多いので勢いはある、

事業展望:
大きくなると思う。今の若い集団が自立していくようなことがあれば会社としてもワンルーム業界としても1番になっていくと思う

株式会社リヴトラストの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月08日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
基本給+歩合
基本給は新卒で考えると他の会社と比べてもかなり高く、成績が悪くてもそこまで下がることはない。
歩合は売り方によってかなり変わるが、毎月ちゃんと仕事ができるようになると年収1000万は簡単。
リピート販売の歩合額が安いのがネック。新規開拓をメインで売って欲しいと言う会社の成長のことを考えた歩合体系になっている。

評価制度:
完全実力主義。売った件数で評価が決まる。
昇格条件は年々緩和されており、降格条件も緩いのでなかなか降格しない。
一年頑張ればリーダーにはなれるし、2年頑張れば事業部長くらいにまではなれる。
会社員という守られた立場でありながら個人事業主かのように成り上がっていくことができる。
自分には何もないと思っている人には手っ取り早く実績や自信をつけれるので非常におすすめ。