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東京海上日動ベターライフサービス株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】コンタクトパーソン制をとっている。担当の入居者に
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月31日
勤務時間・休日休暇:一般的な会社と比べて公休数は少ないこと、又、不規則的なシフト
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月17日
女性の働きやすさ:女性が多いです。なので特有な人間関係の煩わしさはありますが、皆
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:資格に対する手当てがしっかりとある方だと思います。資格によって差もある
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回答者: 女性/ ケアマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ みずたま介護ステーション蒲田

2.6
口コミ投稿日:2024年02月14日
福利厚生:退職金制度あり。通勤手当は全額出る。住宅補助なし。オフィス環境:社員数
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回答者: 女性/ ナイショ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月13日
福利厚生:住宅手当(条件あり)退職金制度、財形貯蓄、社員持ち株会があります。オフ
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回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月26日
事業の強み:介護保険のサービスがメインのため、会社自体は安定している事業の弱み:
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月22日
成長・キャリア開発:研修や資格取得には、比較的会社側も協力的なので良いかと思いま
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回答者: 女性/ ケアスタッフ総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、早番日勤遅番夜勤のシフト制です。事前に申請すれば
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
勤務時間・休日休暇:社員の事を考えて、とても上手にシフトを作ってくれたと思います
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回答者: 女性/ ケアスタッフ総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月13日
事業展望:今後高齢社会はますます進んでいくので、経営は黒字で続くのではないかと思
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月08日
成長・キャリア開発:資格手当や研修も充実している働きがい:一人一人に担当や係があ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】最後の責任は自分達がとるからやりたいよう
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回答者: 女性/ ケアマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ みずたま介護ステーション蒲田

2.6
口コミ投稿日:2024年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は上下関係なくフラットな雰囲気と聞いていた
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月17日
福利厚生:福利厚生はやはりいいと思います。オフィス環境:事業所がたくさんあり、近
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回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月26日
成長・キャリア開発:ポストが限られている為キャリアアップはなかなか難しい働きがい
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給や賞与もあるようで満足です。評価制度:細かく記載したりと、学校のよ
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月12日
勤務時間・休日休暇:シフト制になるため、残業は少ないです。緊急でシフト変更等もあ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】長く働いていける環境だと思っている。スタッフ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】ケアと看護師とキッチンスタッフみんなで集ま
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月03日
女性の働きやすさ:休暇はチームで応相談。シフト作成者が相談しやすいかどうかで変わ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
働きがい:介護の品質は自信があります。特養などにくらべ介護スタッフはたくさんいま
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回答者: 女性/ ナイショ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月13日
成長・キャリア開発:外部の資格取得支援制度。働きがい:取得し
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回答者: 女性/ ケアスタッフ総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 32万円 0万円 13万円
年収 400万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 13万円
給与制度:昇給、賞与ともに少ない気がします。福祉の会社なのでしょうがないとは思い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】かなり立場のある方々を相手に説明して納得
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月03日
福利厚生:ベネフィットに加入しており、各娯楽などの優待が使えた。母体が保険会社な
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームワークが基本。ケ
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場と管理職側の意識のギャップ。現場とケアマネ、
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月22日
女性の働きやすさ:女性の多い職場なので、理解はしてくれることが非常に多いです。管
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回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:年収はなかなか上がらず、基本給が低くめに設定され
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践あるのみ。たくさん失敗し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】新卒も中途も、プリセプターがついて一か
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】現場は日々の生活に精一杯のため営
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】新卒で入った会社だったが、一人一人に任せ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】顧客対象が会社での立場などを重んじてきた
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