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東京海上日動ベターライフサービス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
390万円220~800万円13

(平均年齢33.9歳)

回答者の平均年収390万円
回答者の年収範囲220~800万円
回答者数13

(平均年齢33.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
280万円
(平均年齢26.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
364万円
(平均年齢33.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
800万円
(平均年齢50.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
350万円
(平均年齢30.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
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東京海上日動ベターライフサービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月22日

回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月22日
福利厚生:
産休育休もとりやすく、希望休もとりやすい。休みも比較的とりやすい印象。

オフィス環境:
立地としては駅からも近くオフィスもとてもキレイです。お昼ご飯もいろんなお店があるので楽しめると思います。
お昼を社内で食べるとなると今はコロナもあり自席で食べています。共有スペースありますが狭いので数人しか座れません。

東京海上日動ベターライフサービス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 女性/ ナイショ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月13日
勤務時間・休日休暇:
休暇は部署によるが、比較的取りやすい。小さいお子さんがいる職員も、周りの職員の協力が得やすく、保育園からの突然の呼び出し等に無理なく対応してもらっています。

多様な働き方支援:
リモーリワーク可です。
部署によりますが。

東京海上日動ベターライフサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月08日

回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月08日
企業カルチャー・社風:
挑戦はしやすい

組織体制・コミュニケーション:
上司とは事業所によるが話しやすい場所が多い。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方は採用していない。
女性比率が高い

東京海上日動ベターライフサービス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月27日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月27日
女性の働きやすさ:
産休、育休等は使用している方も多くその後復帰されている方もいて制度としては整っていると感じました。ただ、復帰後は元々所属していた事業所に戻れなかったりフルタイムでの勤務が難しくパート雇用になってしまったりと課題は多いように感じます。
現場のスタッフには女性も多いのですが、経営陣や管理職はほとんどが男性なのも気になりました。

東京海上日動ベターライフサービス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 女性/ ケアマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ みずたま介護ステーション蒲田

2.6
口コミ投稿日:2024年02月14日
成長・キャリア開発:
ケアマネジャーの更新研修が出勤扱いにならず、公休や有休利用して更新研修を受ける。主マネの研修は出勤扱い。
自社研修は多いが、不要と感じるものも多く仕事の妨げになっている。

働きがい:
仕事内容は楽しく、ネームバリューからか新規依頼も多い点。

東京海上日動ベターライフサービス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月17日

回答者: 女性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
シフト制と伺っておりましたが、ほぼ土日休みで、介護業界では珍しいなと思いました。希望の休みはなかなか取れませんが、土日休みの9-18時でほぼ残業もなく退社できます。責任者等になったときはそうもいかないようですが、比較的規則正しい生活ができます。

東京海上日動ベターライフサービス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月27日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月27日
事業の強み:
東京海上日動のグループ会社であり、経営は安定しているのではないかと思います。富裕層がターゲットであり営利企業であることから、業界のリーダーとして成長していこうというモチベーションを会社として感じます。
そのため記録システムなどのITの活用や海外の介護に関する考え方など良いものを吸収、実践を行い業界を引っ張っていこうと考えているようです。そのため、介護に関わる専門職の方にとっては学ぶことの多い会社であるかもしれません。

東京海上日動ベターライフサービス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月11日

回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護事業部/ ケアスタッフ

2.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 20万円 4万円 10万円
年収 220万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 10万円
給与制度:
半年に1回ペースで昇給はあります
ただし1000-3000程度 また基本給が16万からスタートなのでかなり給料面は難しいかと思いました。
初任者研修1万円これは入社前に必ず取らなければないないのでご注意ください。
事務者研修1万5000円これは介護の実務経験3年以上じゃないといけません。
またどちらも研修は実費です。合格したら研修費は会社に申請すれば返金されますが承認まで時間がかかります。
住宅手当なし、交通費支給あり。

評価制度:
ほぼ年功序列ですね
またかなり上からいってきますので実力を見せて上の先輩たちに認めてもらえなけば仕事以外の会話はほぼできません。