回答者: 女性/ 経営本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
今は産休・育休から復帰し時短勤務となっているので、残業もほぼなく働きながら家事育児にも専念できています。
産休・育休前は部署的に少し忙しい部署だったこともありますが、月の残業は20時間前後で月末月初の1~2週間に集中して残業する形でした。
月中はほぼ残業なく帰れていたので、タスク管理やスケジュール管理がしっかりできれれば負担に感じることはなく、仕事終わりにプライベートで呑みに行く予定などもよく立てていました。
定時が10時~19時と少し遅めなので朝型の方は終わる時間が遅いと感じるかもしれませんが、私は朝が苦手なのでちょうどいい勤務時間だと感じています。
休日出勤はなく、連休に関してもGW・夏季休暇・冬期休暇が5日以上の連休になり、休みもしっかりあるので、趣味やプライベートの時間を作ることは難しくないです。
多様な働き方支援:
業務は月に1度早上がり制度があり、部署内での調整がありますが自分の好きなタイミングで10時~17時で毎月1回退勤することができます。
私は飲みに行くことが多かったですが、ネイルや美容院に行ったり、買い物をして帰ることもありました。

株式会社IMCの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 女性/ 経営本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
ほとんどの部署が未経験で採用しているので、未経験から学べる・チャレンジできるというところが自分の大きな成長につながると感じています。
制度としては、メンター制度、ジョブチェンジ制度があるので、入社後にもマンネリせず新たにチャレンジすることができます。
私自身、入社後所属部署での業務責任者クラスになった後、部署(業務)の掛け持ちを行い、複数部署を管轄する経営本部の所属になりました。
人事異動として会社から決定事項として伝令されることはなく、自分の希望と会社の状況(人手が足りないなど)がマッチすれば、配属されている部署の決まった業務だけでなく幅広い業務を行うことができます。
具体的には、私は関数などのPCスキル、交渉術、面接スキル、マネジメントスキルなどを培うことができました。
働きがい:
女性でも役職に就ける・責任者になれるという点や、社長・役員・責任者クラスに直接提案できる環境が、責任は伴いますが明確な目標設定をすることができて、やりがいや働きがいになっています。
責任が伴うといっても、新しい試みなどもすべての責任を取れと言われるようなことはなく、都度社長・役員・責任者クラスと報連相を行いながら進めることができますので、主体的に考えて動きたいという方は非常に働き甲斐のある会社だと感じます。