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回答者別の社員口コミ(株式会社ボルテックス)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員交流のための制度】個人的にはタバコを吸いませんが、喫煙所は各部署
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員交流のための制度】毎週水曜日をNO残業デーとしています。その内、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:そもそも引っ込み思案で自分の思いを伝えるのが苦手な方に
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口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:基本的に意見は言い易い環境です。会議等で発言をしていく
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口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】退職する人間を基本止めます。しかし、結局辞
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口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】相談は上司にし易い環境です。しかし、その上
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口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】営業内の教育制度でのやる事の多さが逆に営業の妨
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口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】営業は営業に専念する為に、各間接部門から多くの
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口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】本社と支店の交流は年に1度くらいしか
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口コミ投稿日:2018年06月25日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】新たな開発事業にも積極
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口コミ投稿日:2018年06月25日
事業での社会貢献:ハンディキャップのある人材採用も行なっている。また、パラリンピ
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口コミ投稿日:2018年06月25日
雇用の安定性:人事制度が変わり、人の定着率は高くなってきている印象がある。これか
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口コミ投稿日:2018年06月25日
成長性・将来性:不動産の市況感を過熱気味捉えて、マーケットが停滞すると、それに適
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口コミ投稿日:2018年06月25日
成長性・将来性:将来的には上場するような社会的にも存在意義がある法人として役割り
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口コミ投稿日:2018年06月25日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】中途採用は非常に多いので、働きや
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口コミ投稿日:2018年06月25日
会社の安定性:ある程度業界でも認知度が高くなり、似たような事をやる企業も出てきて
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口コミ投稿日:2018年06月25日
会社の安定性:独自のビジネスモデルで成長を続け、安定しており、長く勤める事が出来
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