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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:変動は半年勤務で50円、1年勤務で更に50円UPすると聞いています。そ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月28日
勤務時間・休日休暇:比較的に自由に休暇を取りやすい。 シフト制で希望が通りやすい。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年04月22日
勤務時間・休日休暇:シフト制で月の休日の半分は希望の日に休みが取れる為、自分のラ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績給がほとんど付かない。 昇給目安が分かりづらい。 賞与が出ない。 中々年
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月28日
福利厚生:人材育成が上手く行っていない。 離職率が非常に高い。 モチベーションが持つ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年05月22日
オフィス環境:OJT担当者にきつい人がいる。確認のために質問すると座学研修で習い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年04月22日
勤務時間・休日休暇:連続公休という休暇を年5日取ることを義務付けられているがその
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月28日
教育・研修:新人研修が比較的にしっかりしている。 段階を踏んだ研修システムが構築さ
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回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月23日
女性の働きやすさ:女性が多いので働き易いかと考え入社しましたが、トイレ休憩がある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
雇用の安定性:新入社員と電話応対職の離職率がとても多いと感じる。新入社員の方が○
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年04月22日
福利厚生:個人用のロッカーがなく、共有のキャビネットは施錠ができないので私物の管
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】新入社員のミッションと称した発表の為
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年05月15日
福利厚生:セキュリティがあまい。システムが古い為、紙ベースの資料が多くファイルな
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月13日
オフィス環境:9階建ての建物で中はすごく清潔感があり綺麗ですし、食堂も設けられて
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回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月23日
福利厚生:福利厚生もあまり良くありませんでした。オフィス環境:無料のお茶サーバー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年07月29日
教育・研修:初期研修担当の方々が丁寧だと感じた分配属されてからのOJTの雑さを感
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年04月22日
会社の安定性:今の業務や内容を改変する気がなく惰性で仕事をしている雰囲気があるの
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年11月08日
勤務時間・休日休暇:ある程度シフトは相談可能。他の職場より連休が取りやすく予定も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月28日
勤務時間・休日休暇:残業代がきちんと支給される。 残業を無理強いする雰囲気がない。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月03日
多様な働き方支援:女性が多い会社なので、結婚、出産を経験していない人も多い。その
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年04月22日
教育・研修:管理職になると研修などをがあるが、一般社員は入社後に研修などがなく自
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回答者: 女性/ クレジットカードオペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 総合デスク

2.9
口コミ投稿日:2020年06月08日
勤務時間・休日休暇:定時に上がれるのでアフター5が楽しめます。多様な働き方支援:
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
オフィス環境:毎日外部の清掃の方が入ってくれているため、清潔感がある。食堂も広く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年04月22日
雇用の安定性:定着していない 先述のように業務への着任後は業務量が多く仕事に追われ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年05月15日
勤務時間・休日休暇:残業は、1分単位。良い人が多いため、人間関係でのストレスは少
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:有給をきちんと消化できるので、利用して年に何度も旅行に行っている社員の
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口コミ投稿日:2017年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与については点数制の為、明確に昇給に必要な項目が確認できる ボーナスに
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口コミ投稿日:2019年08月06日
成長・キャリア開発:スキルは身につかない。事故トラブルが起きると社員はパートにも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
仕事内容:手続き内容により、密に連携をします。それぞれの部門の定休日や営業時間が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:細かいタイミングで研修があり、フィードバックもしていただけるので、自
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月25日
働きがい:事務的な作業がほとんどなのでやりがいを感じることは少ないです。しかし、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:今後事務オペや電話職がボーナスをもらうことが出来るか微妙なところ。上が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果重視ではないと思う。正確さが
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口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:事務職の時給の為、ボーナス等はない。昇給は半年毎に査定が入り、スタート
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口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】制度は色々用意されてい
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