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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

会社の安定性：クレジットカード業界とコールセンターのオペレーションの全自動化を可能とする企業が出てくると、事務と電話職は失われる。営業職なら将来明るいと思う。他のキャッシュレス決済が優秀だからクレジットカードの将来性はないが、新規事業獲得次第では更に成長できる会社だと思う。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

成長性・将来性：クレジット以外の業務も受託しないと厳しくなると感じたが、他業界を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

雇用の安定性：人の入れ替わりが激しい。研修体制が整っていないせいか、研修期間内に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

雇用の安定性：離職者が目立ちます。コールセンターなので定着率は低めなのは仕方ない

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回答者：女性/ SV/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年10月23日

事業の強み:大きな企業だけあってAIなどの最新技術を取り込みを試みるなどただ活用

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：システム関連部署は猫の手も借りたいくらい忙しかったので、現在もそう

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：共同システムの開発がうまくいけば大きく成長するかもしれない。ただ

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回答者：女性/ テレアポ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6

口コミ投稿日：2023年03月23日

事業の強み:会社の強みを思いつきません。事業の弱み:個人情報を扱うのでリモートワ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

雇用の安定性：新入社員と電話応対職の離職率がとても多いと感じる。新入社員の方が○

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】非正規の契約社員や派遣社員は部署の異動制度が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年06月24日

雇用の安定性：人数が多いので人の入れ替わりは多い。仕事はあるので雇用に関して言え

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

仕事内容：お客様からの問い合わせ対応研修は短く実践で覚えていく必要があり、ほとん

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

新規事業への取り組み：新システム導入に伴う、業務処理方法が変更になったが、事前な

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

雇用の安定性：基本的に、会社側から更新しないと言われなければ、必然的に役職者から

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

仕事内容：一般事務で時給職なので裁量権限は無い。だか、仕事上「自分の中でルール化

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

仕事内容：メイト、派遣と同じ業務で、アルバイトは安い時給にもかかわらず、時給以上

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日

仕事内容：完全デスクワーク、コールセンターなので一通話完結が出来る。顧客に対する

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

新規事業への取り組み：業務委託をしているため、新しいスキルが増えることがある。そ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日

仕事内容：コールセンターコミュニケーター、外部との連携による支援、パソコンで問い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月06日

成長性・将来性：いろいろな新規業務を受注していこうとしている。受託範囲が広がれば

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】正社員の中途はほぼおらず、非正規の契約社員や

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日

仕事内容：【他部署との関わり】社内での関わりはほぼないので、ほとんどの人のことは

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

成長性・将来性：コールセンターという業種自体が斜陽だと思う。また、退職後に役立つ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

仕事内容：住所変更から、各種問い合わせ、支払い関係の手続き、手数料計算、、何から

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口コミ投稿日：2018年06月20日

仕事内容：手続き内容により、密に連携をします。それぞれの部門の定休日や営業時間が

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口コミ投稿日：2019年01月30日

新規事業への取り組み：業務代行をしている点もあり、新しい業務が入ってくることが多

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年07月29日

雇用の安定性：派遣社員を多数雇用しているからか、離職率がかなり高いがそれを見越し

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口コミ投稿日：2018年12月11日

雇用の安定性：入れ替わりはとにかく激しいです。ついてこれない人は早々に脱落してい

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口コミ投稿日：2018年12月11日

会社の安定性：セゾンカードなので、安定性は抜群だと思います。入社してから知ったセ

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2.6

口コミ投稿日：2019年07月29日

雇用の安定性：派遣社員として一時的に働くには良いと思う40代で派遣から契約社員に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

新規事業への取り組み：まずやってみよう！という姿勢が強い。良い面もあるが、現場に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

仕事内容：カスタマーサービス。顧客からの問い合わせに電話で受付、相談や各種変更手

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

仕事内容：指示待ちはしない。自分で考えて行動し、時には上司や会社に提案を行う。自

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

雇用の安定性：就業から数ヶ月経つとだんだんとサポートの社員へ質問をするとあからさ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年04月22日

会社の安定性：今の業務や内容を改変する気がなく惰性で仕事をしている雰囲気があるの

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会社名	株式会社キュービタス
業界	金融・保険（クレジット・信販）
URL	http://www.qubitous.co.jp/
所在地	東京都豊島区東池袋３丁目１－１

従業員数	1696名
設立年	2007年
資本金	100百万円
代表者	重政啓太郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クレディセゾン 3.4 口コミ(2256件)
2		イオンフィナンシャルサービス株式会社 3.1 口コミ(1646件)
3		株式会社ジャックス 3.1 口コミ(1123件)
4		株式会社オリエントコーポレーション 2.9 口コミ(1707件)

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