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株式会社朝日新聞出版の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月10日
成長・キャリア開発:
契約社員だったので、支援制度などはなかった。

働きがい:
自由に仕事ができるという面では、ストレスは少なかった。ただ、社内の評価制度などが明確になく、モチベーションを維持するのが個人的には難しかった。

回答者: 女性/ 翻訳スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託/ 国際発信部/ スタッフ

3.5
口コミ投稿日:2022年05月25日
成長・キャリア開発:みんな黙々と自分の作業をやっていますが、人によって向いている
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回答者: 男性/ 業務一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月17日
成長・キャリア開発:アナログの世界でやっていきたい、という人には天国だと思う。働
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年07月30日
働きがい:やる気があるスタッフには、チャンスをくれる環境。 よい意味でワーカホリッ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年03月13日
働きがい:会社の知名度と取り扱っている媒体~週刊朝日、アエラなど~がエログロない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年03月13日
成長・キャリア開発:4媒体だった頃に比べ、媒体の選択は目まぐるしく動いている。そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月25日
教育・研修:新規事業であるため、普通の意味での完備したマニュアルはありません。そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月25日
成長・キャリア開発:新規事業で事例なき分野もあり、初めての事象の対応は大変ですが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月12日
働きがい:編集・販売・広告等、部内ごとの風通しが良く、非常に相談事がしやすい環境
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】在籍している広告部内での会議では、今提
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】世の中にあるそれぞれの業界の最大手から始まる会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】雑誌媒体はウェブ媒体などに押され、勢いがなくなって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】早い。時間が掛かると他社に持っていかれるし、常に数
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】多い。広告バッティングや料金統一、同時に売るなど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】社食があるのは時間ないときに便利。ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】普通。アピールした者勝ちの歓喜にあるので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】大手新聞社の子会社ということもあるからか、とにか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】人を出し抜いて出世したいという人が多く、アピールなどせ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】年に2回の会議で決まる。前年予算を参考に算出して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人で決める。自分だけの担当業種を持っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】親会社の新聞やデジタルと共にクロスメディア
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】広告営業をしてきるのだが、各々担当業種が異な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】マニュアル通りもあるし、新たな企画提案の場合はマ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自分の裁量、時間で仕事の流れを作ることができるので、そ
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回答者: 男性/ 記者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月03日
成長・キャリア開発:意欲を伝えれば裁量の大きい仕事も任せてもらえるので、報道関係
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
教育・研修:普通の会社より、制度はあるかもしれません。が、暇が無いので利用できま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
働きがい:ルーティンワークばかりで、空きます。仕事内容はつまらないと思います。現
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
働きがい:マスコミという点。たまにですが、芸能人を見ることもあります。一年に何回
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
教育・研修:システムはあるのに利用出来てない状況を誰も問題視してません。問題にな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
働きがい:部署によって仕事の内容が、かなり異なる。決まった曜日に、やらなければい
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月25日
成長・キャリア開発:派遣先の部署に限って言えば、ルーティン化された業務のため、ス
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年05月23日
成長・キャリア開発:独身や子どものいない男性、女性は、存分に活躍できる環境。しか
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年05月23日
成長・キャリア開発:親会社の新聞社からの出向も多く、非常に幅広く交流が出来る。な
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
働きがい:業務委託の求められるのは高いクオリティです。 求められるスキルが足りない
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
働きがい:やりがいといえば、自分のやる気次第ですが様々な雑誌や記事の仕事ができる
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