口コミ投稿日:2023年11月12日
口コミ投稿日:2022年12月22日
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年07月18日
回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
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2.9
東京都荒川区荒川3丁目33-1
サービス・クリーニング・メンテナンス
回答者: 回答なし/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時半から5時半まで休み希望も月2回までと決まって...
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2.4
東京都品川区戸越1丁目7-1
サービス・クリーニング・メンテナンス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残った有休を買い取るとか数時間単位で有休が使えたら、便利だと...
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2.5
福岡県福岡市博多区金の隈1丁目28-53
サービス・クリーニング・メンテナンス
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に残業は本社へ申請して許可を取らなければいくら働いても...
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0.0
兵庫県神戸市西区池上3-7-5
サービス・クリーニング・メンテナンス
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:普通ですが、休めます。シフト制です。シフト制で病欠者居なけれ...
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2.5
北海道札幌市東区北三十九条東15丁目1-19
サービス・クリーニング・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業
勤務時間・休日休暇:土日・祝とお盆や正月休みはあるために、比較的休みの予定はたて...
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2.9
東京都江東区亀戸7丁目24-7
サービス・クリーニング・メンテナンス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:めったに残業しない人が事情があり残業していると事細かに何をし...
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2.1
岡山県倉敷市
サービス・クリーニング・メンテナンス
2.9
奈良県橿原市
サービス・クリーニング・メンテナンス
回答者: 女性/ 総合/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みがほぼない分、当欠はしやすい。あまり休みすぎると周りに迷...
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3.0
山形県酒田市浜田1丁目7-20
サービス・クリーニング・メンテナンス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:他の人が仕事をしていて帰りにくい雰囲気がある。締め間際になる...
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2.8
埼玉県さいたま市大宮区三橋1丁目1038
サービス・クリーニング・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】実際に病欠以外は、あまり長期休暇を取ってい...
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株式会社玉川繊維工業所のカテゴリ別口コミ(23件)
株式会社玉川繊維工業所の回答者別口コミ(6人)
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2023年11月12日
- リネンサプライ営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年02月26日
- 東京CSセンター / ドライバー / リネン配送 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
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最新の回答:2021年10月28日
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2018年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年12月22日
- ドライバー 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.8
最新の回答:2021年07月18日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社玉川繊維工業所の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ リネンサプライ営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
残業時間20~30時間/月程度。
仕事が少ない部署では定時退社が多い。
休日・休暇は完全週休二日制で祝日も休み。
有給は取りやすい雰囲気ではあるが、1週間を超える長期休暇については周りの視線もあるので取りづらい。
多様な働き方支援:
コロナ禍でリモートワークを導入し、週2回を実施していた。
コロナ感染者数が少なくなってきたので徐々に出勤回数が増え、現在では全日出勤になった。