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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ し

3.9

口コミ投稿日：2024年03月27日

成長・キャリア開発:
研修などは総合職を中心に近年積極的に企画、実施をしている｡資格手当などもある

働きがい:
病院、介護業界という事で病院、患者、などの現場に近いニーズを汲み取り、それらについて手助けができる｡現場でも実際、患者の言葉などもあり、やりがいを感じられる点は実感できることは多い｡
また営業も現場、事務方と双方の意見を聞き入れ、相手のニーズを汲み取り、それらを解決に導くコンサルティング的な営業がもとめられる、要素が強いと思います。

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

4.1

口コミ投稿日：2022年11月14日

成長・キャリア開発:資格は特に必要無いです。推進もされませんでした。ただ、パソコ

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務

2.9

口コミ投稿日：2021年07月01日

成長・キャリア開発:改善点を挙げることがメインになっており、他の事務や社内システ

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 業務管理部/ 係長

5.0

口コミ投稿日：2021年09月09日

成長・キャリア開発:医療関係・病院関係の仕事になりますので、キャリアに信用がつく

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回答者：女性/ 配布業務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2023年08月14日

仕事を通して身につくスキル:接客や、人として当たり前の事が当たり前に出来てないひ

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回答者：女性/ 配布業務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2023年12月14日

働きがいを感じるポイント:タオル、寝間着、オムツ等の配布をしに各病室に行った際に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月23日

成長・キャリア開発:取り組み方次第で成長はできる支援制度は特になし働きがい:人の

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月27日

成長・キャリア開発:充実している　申請すれば手

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月01日

成長・キャリア開発:主にルート営業を行うのでヒアリング力や課題解決力を磨くことが

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月03日

成長・キャリア開発:研修なんてものはない働きが

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月19日

働きがい:医療に関わる業界なので社会貢献度も高く、働

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年01月01日

働きがい:医療、介護業界の患者様が利用するサービスなので、とても社会貢献性の高い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：看護部長や事務長といった、施設のNo.4か5くらい偉い人から信頼して頂

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年12月15日

成長・キャリア開発:支援制度はないです。キャリアを考えるなら転職した方がいいと感

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：１つの病院との取引が開始されるまで平均6〜7ヶ月ほどの期間を要し、成果

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回答者：女性/ 配布/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2024年02月27日

働きがい:たくさんの方と関わるため臨機応変な対応が求められます。働きがいはあると

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回答者：女性/ 案内/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし

3.7

口コミ投稿日：2023年09月07日

働きがい:入院中の患者さんにお届けに言った際にありがとうといっていただけたり。少

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回答者：女性/ 入力事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2023年06月23日

成長・キャリア開発:パートは、特に入力事務は延々尻を叩かれ伝票を打つ。管理してい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年02月28日

教育・研修：わからない点は全て社員に任せ、与えられた仕事をこなすだけなので難しい

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各自で勉強し... 続きを見る

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

成長・キャリア開発:特に新卒は入社から数年間の間に複数の資格を取ることを推奨され... 続きを見る

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会社名	株式会社アメニティ（物品レンタル）
業界	金融・保険（リース・レンタル）
URL	http://www.amenity-ss.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田駿河台２丁目１０－４駿台興業ビル

従業員数	150名
設立年	2007年
資本金	98百万円
代表者	渡辺逸弘
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 法人営業 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業部 / 一般社員働きがい:機械や工事の現場が好きな方には向いてると思う。興味のない人に... (続きを見る)

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