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株式会社ACROの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
新卒入社
新卒入社
口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月24日
成長・キャリア開発:メイクアップアーティストやスキンケアスペシャリストの先にトレ
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口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 女性/ THREEクリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月06日
成長・キャリア開発:販売員だとキャリアアップの機会があまりないように感じるが、店
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口コミ投稿日:2024年02月12日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月12日
働きがい:事業部ごとの特性が違うので、強い思いを持って取り組む仕事であれば非常に
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口コミ投稿日:2023年08月03日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業開発部

3.1
口コミ投稿日:2023年08月03日
成長・キャリア開発:入社研修、その後のブラッシュアップ研修有り。スペシャリストに
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口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月31日
成長・キャリア開発:研修で技術と、スキンケアの知識は上がりました。働きがい:販売
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口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 女性/ THREEクリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月13日
働きがい:基本的に接客メインなのでお客様に喜んでいただけたときに働きがいを感じる
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口コミ投稿日:2022年06月07日

回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月07日
成長・キャリア開発:若い年齢でもサブマネージャーやマネージャを任せてもらえるチャ
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口コミ投稿日:2022年03月31日

回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月31日
成長・キャリア開発:ポジションが少ないためキャリアアップはごく一部の人しかできな
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月28日
成長・キャリア開発:感チャレというものがあり、予算10000円が出て、習い事を通
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口コミ投稿日:2023年03月14日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月14日
成長・キャリア開発:販売員から上のステップにはなかなか上がれない働きがい:お客様
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口コミ投稿日:2022年02月17日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月17日
働きがい:メイク商品だけでなくスキンケアやインナーケア、ボディケアといったトータ
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口コミ投稿日:2022年01月04日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月04日
成長・キャリア開発:ブランドによると思いますが社内の試験などがあり年齢関係なくチ
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口コミ投稿日:2021年01月30日

回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月30日
成長・キャリア開発:勤務経験に応じて、マネージメント職もしくは各分野のスペシャリ
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口コミ投稿日:2021年09月13日

回答者: 女性/ クリエイター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月13日
成長・キャリア開発:店舗マネージャーによる。本当に働きやすいマネージャーとそうじ
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口コミ投稿日:2023年11月30日

回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月30日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修等は参加した記憶はなく、また強制させられる
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口コミ投稿日:2019年02月08日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
教育・研修:前のトレーナーに教えて貰えた人はこのブランドの考えをとても理解されて
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口コミ投稿日:2019年02月08日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
教育・研修:入社時の研修ではみっちり教えて貰える。テストばかりではあるが現場に出
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】ある。 会議で
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】感じる。 社内全体会議で、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】はい。 トレー
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】はい。 比較的年齢
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】環境ではない。 指示がなく動
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】はい。 資格支援制度で通
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】盛んではない。 自分自身で
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】はい。 資格支援制度が
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