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株式会社ぎょうせいの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月04日
組織体制・コミュニケーション:管理職等は組織間の交流が盛んな印象だが、若手社員に
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月29日
企業カルチャー・社風:・挑戦を後押ししてくれる風土がある。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月13日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古風というかお堅い社風が残っているようには感じ
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年08月27日
企業カルチャー・社風:昭和の会社かと思うような保守的な社風。上司の命令は絶対で下
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回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ クリエイティブ事業部/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2021年10月10日
組織体制・コミュニケーション:部署を横断した社員交流を促すために色々イベントを行
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
企業文化・社風・組織体制:各上司に各上司の好みお茶を入れるなど、古い体制が残って
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
企業文化・社風・組織体制:本社と支社で雰囲気は違うかとは思いますが、特に支社は地
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