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株式会社ぎょうせいの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月04日
組織体制・コミュニケーション:
管理職等は組織間の交流が盛んな印象だが、若手社員については組織間の交流は少ない。特に地方支社配属の場合、他支社や本社との交流はかなり少ない。
基本的に人間関係は良く、特にストレスは感じないが、古い会社のため昔ながらの価値観を持ったままの社員も中にはいる。

回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月29日
企業カルチャー・社風:・挑戦を後押ししてくれる風土がある。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月23日
企業カルチャー・社風:歴史の長い企業という事もあってか、古い日系企業の習慣が根強
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月26日
企業カルチャー・社風:取引先が地方自治体や中央省庁、公共性の高い各種団体、弁護士
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業推進部/ 部長

3.9
口コミ投稿日:2022年08月22日
企業カルチャー・社風:昔から社風が根づいており、出る杭は打たれるケースが多いが、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月25日
組織体制・コミュニケーション:私の部署では基本ズームを利用したチャットでのやり取
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関東支社ソリューション営業第1課/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月26日
企業カルチャー・社風:すごくいい意味でも悪い意味でも固い社風なので、緩やかに働き
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月13日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古風というかお堅い社風が残っているようには感じ
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ソリューション営業課/ 主事

4.1
口コミ投稿日:2020年06月25日
組織体制・コミュニケーション:昔は運動会、野球大会、ソフトボール大会、大ソフトボ
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回答者: 男性/ 営業社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月12日
企業カルチャー・社風:組織の体制としては古く保守的な印象で、真面目な人間が多い。
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年08月27日
企業カルチャー・社風:昭和の会社かと思うような保守的な社風。上司の命令は絶対で下
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回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ クリエイティブ事業部/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2021年10月10日
組織体制・コミュニケーション:部署を横断した社員交流を促すために色々イベントを行
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2021年01月28日
企業カルチャー・社風:事業モデルが古いと感じる。安定した収入がある会社なのでスピ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
企業文化・社風・組織体制:各上司に各上司の好みお茶を入れるなど、古い体制が残って
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
企業文化・社風・組織体制:本社と支社で雰囲気は違うかとは思いますが、特に支社は地
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
企業文化・社風・組織体制:新入社員1年目、2年目は、誰より早く7時前出社、机拭き
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
企業文化・社風・組織体制:上意下達?上の言う事をきちんと聞け、という社風。198
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