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スイスポートジャパン株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 貿易事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月11日
勤務時間・休日休暇:休日はないに等しい。私たち労働者にとって嬉しい点として、1時
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回答者: 男性/ 品質保証、衛生、安全、環境担当課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西国際空港支店/ 品質保証、衛生、安全、環境担当課長

4.4
口コミ投稿日:2023年08月31日
勤務時間・仕事量:マネージャークラス(管理職)の例です。0900 出勤0900〜
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回答者: 男性/ 品質保証、衛生、安全、環境担当課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西国際空港支店/ 品質保証、衛生、安全、環境担当課長

4.4
口コミ投稿日:2023年08月31日
働きがいを感じるポイント:安全を確保しつつ、飛行機を時間通りに飛ばすことが最重要
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回答者: 男性/ 品質保証、衛生、安全、環境担当課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西国際空港支店/ 品質保証、衛生、安全、環境担当課長

4.4
口コミ投稿日:2023年08月31日
働き方の満足点:不慮の事故や台風などで帰れず、職場近くのホテルに宿泊した場合でも
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回答者: 男性/ 品質保証、衛生、安全、環境担当課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西国際空港支店/ 品質保証、衛生、安全、環境担当課長

4.4
口コミ投稿日:2023年08月31日
仕事を通して身につくスキル:産業安全衛生のキャリアを積みたくて入社しました。グラ
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回答者: 男性/ 品質保証、衛生、安全、環境担当課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西国際空港支店/ 品質保証、衛生、安全、環境担当課長

4.4
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
760万円 60万円 0万円 50万円
年収 760万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
賞与:年2回、支給される制度があります。会社の売り上げと本人の勤務成績で金額は上
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回答者: 男性/ 品質保証、衛生、安全、環境担当課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西国際空港支店/ 品質保証、衛生、安全、環境担当課長

4.4
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
760万円 60万円 0万円 50万円
年収 760万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
モデル年収:勤務年数が増えても、昇給額は微々たるものである。役職が上がるのが給料
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回答者: 男性/ 物流事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 貨物課

2.6
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 20万円 2万円 10万円
年収 360万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 10万円
賞与:支店全体の業績で上役が見込みで払っているとしか思えません。私の所属する部署
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回答者: 男性/ 品質保証、衛生、安全、環境担当課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西国際空港支店/ 品質保証、衛生、安全、環境担当課長

4.4
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
760万円 60万円 0万円 50万円
年収 760万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
評価・昇給制度:評価•昇給ともに年1回です。毎年1月1日付で期首目標を立て、12
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回答者: 男性/ 物流事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 貨物課

2.6
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 20万円 2万円 10万円
年収 360万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 10万円
評価・昇給制度:コロナ禍という事で評価制度はここ数年凍結しています。今年度はジョ
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回答者: 女性/ 人事管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事管理部

3.9
口コミ投稿日:2022年10月28日
企業カルチャー・社風:意欲次第で様々な業務に挑戦できる。社員同士の仲は良く、基本
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回答者: 女性/ 職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年11月19日
企業カルチャー・社風:あまり見当たらなかった。組織体制・コミュニケーション:現場
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回答者: 女性/ 職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年11月19日
事業の弱み:長期的な視点で、採用をしてほしい。扱うハンドリング業務に合わせて、採
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回答者: 女性/ 人事管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事管理部

3.9
口コミ投稿日:2022年10月28日
成長・キャリア開発:資格手当はそれぞれの資格に対して金額があり、取得していくと加
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回答者: 女性/ 職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年11月19日
勤務時間・休日休暇:調整は、コロナ前は出来たが、その後は難しくなった。人員不足の
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回答者: 女性/ 旅客課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給はあるがほとんど変わらない程度。賞与も業績によって毎年変わる。便の
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回答者: 女性/ 旅客課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は不規則でどの便を担当するかによって出勤時間が異なる
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回答者: 女性/ 旅客課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月24日
事業の強み:オフィスは和気藹々としており、他部署とも仲が良い。事業自体は今後も需
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

口コミ投稿日:2021年03月11日
オフィス環境:本社オフィスは主に執務スペース・コミュニケーションルーム・会議室(
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

口コミ投稿日:2021年03月11日
組織体制・コミュニケーション:社員同士がメールやミーティングなどで積極的にコミュ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

口コミ投稿日:2021年03月11日
勤務時間・休日休暇:勤務は基本的に週休2日。残業は発生することはありますが残業代
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回答者: 男性/ 貿易事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月11日
福利厚生:住宅補助は充実しており、何割か忘れたがかなり充実している。通勤手当は満
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回答者: 男性/ 貿易事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給はほとんどなく、賞与は無しです。手当は住宅手当のみです。評価制度:
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回答者: 女性/ 職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年11月19日
成長・キャリア開発:中堅職員を大切にしてほしい。新入社員に十分なトレーニングをし
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回答者: 女性/ 人事管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事管理部

3.9
口コミ投稿日:2022年10月28日
福利厚生:手当の種類は多い。金額は少なめ。対象が多ければ多いほど手当が高額になる
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回答者: 女性/ 人事管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事管理部

3.9
口コミ投稿日:2022年10月28日
勤務時間・休日休暇:有休や休暇はよほどの時を除いて自由に取れる。多様な働き方支援
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回答者: 女性/ 人事管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事管理部

3.9
口コミ投稿日:2022年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 7万円 12万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 12万円
給与制度:給与計算が複雑で支給された金額の内訳が分からないことがある。評価制度:
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回答者: 女性/ 職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年11月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:外資的な部分は、なかった。トレーニングやサポート
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回答者: 女性/ 人事管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事管理部

3.9
口コミ投稿日:2022年10月28日
女性の働きやすさ:男女半分ずつくらいのイメージ。休暇はよほどのことがない限り好き
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回答者: 女性/ 人事管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事管理部

3.9
口コミ投稿日:2022年10月28日
事業の強み:様々な分野を手掛けているため空港地上支援業務を幅広く経験することがで
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回答者: 女性/ 人事管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事管理部

3.9
口コミ投稿日:2022年10月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:コロナの打撃により思った以上に業績の回復が低速だ
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回答者: 女性/ 職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 39万円 9万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 70万円
評価制度:管理職の主観が強い。支店によって全
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回答者: 女性/ 職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年11月19日
女性の働きやすさ:コロナ後は、休暇は難し
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回答者: 女性/ 旅客課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月24日
働きがい:担当便を定時に出発させるたびに働きがいはあるが、長い目で見ると培うスキ
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回答者: 女性/ 旅客課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月24日
女性の働きやすさ:部署によって男女比が全く違う。産休や育休は取りやすいが、勤務時
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