株式会社エム・シーネットワークスジャパンの年収
株式会社ファイブ・フォックスの年収
回答者の平均年収
346万円
(平均年齢26.2歳)
回答者の年収範囲
200~500万円
回答者数
151人
(正社員)
回答者の平均年収
299万円
(平均年齢30.8歳)
回答者の年収範囲
170~580万円
回答者数
151人
(正社員)
回答者の平均年収
346万円
(平均年齢26.2歳)
299万円
(平均年齢30.8歳)
回答者の年収範囲
200~500万円
170~580万円
回答者数
151人
(正社員)
151人
(正社員)
株式会社エム・シーネットワークスジャパンの口コミ
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月18日
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月27日
2.3
福利厚生:ベネフィットステーションを導入していたので、遊園地や映画館などのレジャー施設や、旅行、ホテル等が割引価格で利用
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年07月02日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月02日
3.3
福利厚生:ベネフィットステーション家賃補助あるところもあるがほとんどの地域がない。社員は無料で脱毛できる(休憩中に機械使
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年05月22日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月22日
3.3
勤務時間・休日休暇:休憩90分で9時間半から10時間ほどが拘束時間となる。休憩が多い分、拘束時間も長くなる。終業間近に契
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年04月27日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年04月27日
2.7
勤務時間・休日休暇:拘束時間が長いです。11時過ぎには出勤し、21時までの営業が終わったあとにも掃除やカルテの入力がおわ
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年05月23日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし
口コミ投稿日:2022年05月23日
1.0
勤務時間・休日休暇:最大で4日に一回お休みが貰えます。シフトによっては1日出勤して次の日休みなど休みの日はバラバラです。
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年07月03日
回答者: 女性/ エステ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月03日
3.7
企業カルチャー・社風:お客様第一で考えすぎていてクレーマーをこちらが作っているのではないかと思うくらいお客様第一なので理
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー
口コミ投稿日:2022年02月15日
4.3
企業カルチャー・社風:仕事の展開が早くついていけず不安になる子はいるのは事実です。できないならこうしてみようという助言は
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年08月22日
回答者: 女性/ 中級/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月22日
3.9
企業カルチャー・社風:営業職の要素もあるため挑戦、頑張れは賞与に響くが相当な額頑張らなければ賞与には響かない。組織体制・
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2023年01月25日
回答者: 女性/ エステ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月25日
3.2
女性の働きやすさ:管理者は目指せますし産休育休もしっかり取れてその点は働きやすいと思います。女性しか居ないため人間関係は
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年05月02日
回答者: 女性/ 接客、営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 銀座カラー/ 無し
口コミ投稿日:2022年05月02日
3.3
女性の働きやすさ:独身又は既婚子供無しなら朝はゆっくりなのとシフト制で大体3日行ったら休みなので働きやすいとは思いますが
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年07月02日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月02日
3.3
女性の働きやすさ:店舗は全員女性、本社も女性が大多数で、産休、時短勤務の社員がいる。それに対して不満を抱いている社員もい
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月31日
3.8
仕事を通して身につくスキル:接客業の基本的な挨拶や姿勢、身だしなみ、マナー、言葉遣いまで細かく指導されるので他でも通用す
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年01月19日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月19日
3.3
成長・キャリア開発:教育担当の方もいるものの手が回らないことが多く色々な先輩方に教えてもらう。教え方にどうしてもムラが出
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年08月11日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月11日
2.8
成長・キャリア開発:他の脱毛サロンにあるようなエステティシャンの資格取得支援制度などはありません。ですが、新人のお肌の研
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年03月14日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年03月14日
3.3
入社時の期待と入社後のギャップ:ノルマはないですがら個人目標が存在します。銀座カラーは勧誘はしませんが、営業は必ずありま
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年05月24日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月24日
4.8
入社時の期待と入社後のギャップ:求人情報でも給与が高く、休日もしっかり取れることが記載ありましたが、その通りでした。美容
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年07月05日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月05日
3.4
入社時の期待と入社後のギャップ:売上の個人ノルマはないと聞かされていたが、店舗の売り上げ目標金額がありそれを達成するため
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年01月17日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副主任
口コミ投稿日:2022年01月17日
2.7
事業の強み:痛みなく施術が受けられること。他サロンと比較するとサービスは充実していること。事業の弱み:医療や家庭用脱毛器
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年07月25日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月25日
2.7
事業の強み:変に事業拡大して、スタッフの負担が大きくなってる状況、正直無謀な事はやめて欲しい事業の弱み:働き方をみなおし
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年11月28日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年11月28日
3.8
事業の強み:多くの取り組みを取り入れており、色々挑戦しやすい環境かなと思います。特に、エステティシャンではなくカウンセラ
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月31日
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
賞与:夏季と冬季に支給、店舗の売上達成率により変動あり。コロナ前は1ヶ月分前後の支給だったので賞与としてはあまり多いと感
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月31日
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
モデル年収:入社年数は関係なく、基本の手当以外に役職へ付くと毎月一律の役職手当がつく。店長クラスになるとかなりの手当は付
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月31日
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収・給与の満足点:基本給はそこまで高くないが役職手当や基本の手当が多いためその点はスタッフ全体的に満足度は高いと思う。
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株式会社エム・シーネットワークスジャパンのカテゴリ別口コミ
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株式会社ファイブ・フォックスの口コミ
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年04月15日
回答者: 男性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年04月15日
3.2
福利厚生:退職金は満5年働くと出ます。ですが他企業に比べると本当に僅かです。住宅補助は遠くの地方から異動してきたスタッフ
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年06月08日
回答者: 男性/ パタンナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年06月08日
2.6
福利厚生:住宅補助は条件付きでありました、 新卒で入った時に社宅(借り上げ賃貸) に安価で住むことができました。年齢制限
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年05月11日
回答者: 男性/ エリア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月11日
2.7
福利厚生:一般企業くらいはありますが、全て上司の許可や本社の判断に委ねられる事が多いのでエリアによっては時間がかかる事も
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月28日
回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月28日
2.1
勤務時間・休日休暇:配属先による。自分のところは店長が割とシフトの希望を通してくれた。配属先の人員にもよるが、月に1、2
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年02月20日
回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月20日
3.1
勤務時間・休日休暇:イベントの時は連勤になりますが、休みは月に8〜10日ほどとしっかり取れます。これにプラスで年最低5回
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年08月05日
回答者: 回答なし/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月05日
1.0
勤務時間・休日休暇:完全シフト制で年末年始の休みは基本的に無いと思って入社するべき。プライベートとを充実させたいならこの
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年07月17日
回答者: 回答なし/ スタイリスト/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月17日
4.7
企業カルチャー・社風:社風は昭和感が強いです。新卒など社会人デビューなどでしたら、しっかりと社会人としての基礎を学べると
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年09月22日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月22日
3.0
企業カルチャー・社風:上司に「もう帰ってもいいよ」と言われるまで残され、残業することが多いように感じます。組織体制・コミ
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年02月28日
回答者: 回答なし/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月28日
3.6
企業カルチャー・社風:愛社精神チームワーク組織体制・コミュニケーション:プライベートなど、お店によっては話しやすいかもダ
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年07月17日
回答者: 回答なし/ スタイリスト/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月17日
4.7
女性の働きやすさ:産休、育休で休まれる方も多くいました。お母さん方も働きやすく、女性の方が多い職場なので子育て経験がある
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年05月11日
回答者: 男性/ エリア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月11日
2.7
女性の働きやすさ:テキパキしている女性やマネジメントをしたい女性ならやる気があれば早く出世出来ると思います。またレディー
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2021年07月11日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2021年07月11日
3.6
女性の働きやすさ:1年以上勤務した際には、産休、育休が取れます。また子供が小学校に上がる歳(満7歳を迎える前日まで)短時
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年01月16日
回答者: 男性/ エリア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月16日
2.7
成長・キャリア開発:基本的なマナーや販売に対しては教えてくれます。働きがい:お客様が自分目当てにご来店して頂けると凄くや
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年02月28日
回答者: 回答なし/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月28日
3.6
成長・キャリア開発:お手隙の時はコーディネートの勉強会をしたり、新作の勉強会もしているので、分からないことがあった時は質
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年03月15日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年03月15日
2.4
成長・キャリア開発:新卒で入社すると、先輩が手取り足取り指導してくれます。2年目以降は結構厳しいかもしれません。働きがい
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年03月07日
回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副店長
口コミ投稿日:2022年03月07日
2.4
入社時の期待と入社後のギャップ:お客様を喜ばせることが好きな人。という言葉が印象的で入社を決意しましたが、いざ入社してみ
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年08月26日
回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月26日
2.3
入社時の期待と入社後のギャップ:企業説明の話では和気あいあいとした職場のように感じましたが、実際現場は結構ピリピリしてい
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2021年08月07日
回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年08月07日
3.0
入社時の期待と入社後のギャップ:お洒落がしたくてアパレルにしたのに、最近ルールが厳しくなりインナーカラー禁止・ピアスは片
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2023年01月16日
回答者: 男性/ エリア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月16日
2.7
事業の強み:ブランドイメージを確立しているので接客、販売はしやすいと思います。ジャケットやスーツといった商品も多くそれ目
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年01月14日
回答者: 女性/ ファッション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月14日
3.3
事業の強み:40年以上の老舗ブランドのため、認知度が高い。接客力がある。(店によるが、比較的他社よりは丁寧と感じる)事業
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年07月17日
回答者: 回答なし/ スタイリスト/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月17日
4.7
事業の強み:金額が高いことからギフト、富裕層、イベント用などターゲットが明確になっているため需要がある。事業の弱み:他店
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月16日
回答者: 男性/ エリア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月16日
2.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 20万円 | 8万円 | 1万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 1万円 |
給与制度:昇給はほぼなし。賞与もあれば、ラッキーくらいに考えても良い。他のアパレルより少ないと感じます。評価制度:店長、
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年11月27日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年11月27日
2.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 40万円 | 20万円 | 0万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 20万円 |
賞与(年) | 0万円 |
給与制度:新型コロナウイルス以前からの継続的な業績不振、これに追い撃ちをかけるように起きた新型コロナウイルスの影響で、昇
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年09月05日
回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月05日
2.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
390万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 390万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
給与制度:賞与はほぼなし。昇給もほぼなし。残業は全部付きます。基本給が低く、様々な手当が割り振られているため、賞与が異常
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