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株式会社ファイブフォックスの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.1
(回答:175人)
  • 会社の成長性 ・将来性2.6
  • 事業の優位性 ・独自性3.4
  • 実力主義3.7
  • 活気のある風土3.5
  • 20代成長環境3.7
  • 仕事を通じた社会貢献2.9
  • イノベーションへの挑戦3.2
  • 経営陣の手腕3.0
平均年収(正社員)
327万円
(平均年齢 29 歳)
残業時間(月間)
37時間
給与・年収の納得度45 %
勤務時間の納得度52 %
休日・休暇の納得度61 %
職場の人間関係の満足度73 %

株式会社ファイブフォックスの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社ファイブフォックスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2406件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社ファイブフォックスへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社ファイブフォックスの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

327万円 (平均年齢 28.9歳)

回答者の年収範囲

200~950万円

回答者数

220 (正社員)

回答者の平均年収 :327万円 (平均年齢 28.9歳)
回答者の年収範囲 :200~950万円
回答者数 :220 (正社員)
回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.4
2020年時点の情報
福利厚生:
退職金のみあるが他に福利厚生などと呼ばれるようなものは存在しない

オフィス環境:
本社勤務ではないので本社のことはよく分からない。大多数の社員が百貨店やショッピングセンターなどに配属になるので環境はその場所次第とということもある。百貨店やショッピングセンターによっては社員食堂や社員が利用できる喫茶店などもあるので良い環境で働けるかはある意味運次第ということになる。

口コミ投稿日:2020年08月 6日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
オフィス環境:販売職の社員さんは希望エリア、希望ブランドを加味した上で配属先の店舗が決定されます。配属された店舗にも寄りますが大体の店舗は百貨店の中に入っていますので百貨店の社員さんや他社ブランドの社員さんと話す機会がある環境のお店が多いイメージです。大体のお店が百貨店やショッピングモールに入っているので社員食堂や社員休憩室も完備されていますので路面のお店では社員食堂がなかったりするので一度外出する手間が少ないと思います。
口コミ投稿日:2020年02月 5日
回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.4
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休みは普通に取れることが多いと思うが残業は多くあると思った方が良い。残業代は全額支給される。また時期によって残業の多い時期や少ない時期がある。年始のセール前準備を大晦日にやるが基本的終電ギリギリまでやるので年越しは仕事か帰りの電車の中で迎えることが多いと思います。

多様な働き方支援:
業務の形態上リモートワークは基本的にはできないものと考えた方が良い。早帰りは社員じゃなければ可能だと思う。

口コミ投稿日:2020年08月 6日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】本社社員は分かりませんが、店舗配属社員は配属先の店舗によって所属している正社員の人数とアルバイト社員の人数に差があり、有給を取得しようにも、人員がタイトな店舗の社員は、人員が整っている店舗からヘルプに来ていただいて有給を取得するような形になりますので、有給の申請を行いづらい環境が気になります。本社のスタッフが人員がタイトな店舗へのヘルプなどしていただき、人員がタイトな店舗の社員も有給を取得しやすい環境を整えていただければ有給の申請をしやすくなると思います。
口コミ投稿日:2020年02月 7日
回答者: 女性/ 接客業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタイリスト
3.4
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
笑顔挨拶おたたみをとても大切にしている会社

組織体制・コミュニケーション:
店舗次第ですが私が配属された店舗は本当に良い方ばかりで毎日楽しかったです。
ヘルプで他の店舗に行った際も変に厳しい方にも出会わず、メリハリのある方達ばかりでした。

口コミ投稿日:2020年07月18日
回答者: 男性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:アパレル業界では軍隊と言われています。ただ、入社してわかったのは、その、軍隊と言われるほどの規律が、人間の成長を促しているのだなと感じました
組織体制・コミュニケーション:部活動のようです。体育会系にいた方ならとても居心地がいいと思います。
ダイバーシティ・多様性:都内の店舗だと中国人のスタイリストもいます
口コミ投稿日:2020年06月11日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
ほぼ女性の会社なので、配属された店の人間関係による。円滑にいくお店は円滑だが、上手く行かないお店だと退職者が多く入れ替わりが激しい。
産前産後休暇を取得する人は多いが、復帰してからの仕事量の多さや時短申請などが上手くいかないことから退職の道を選ぶ人も多い。

口コミ投稿日:2020年07月20日
回答者: 女性/ スタイリスト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性も子供を出産しても復帰する人もいて、時短で働くこともできる。大体の人は結婚や出産のタイミングで辞めていく人が多い。女性が多い職場ではあるが、子供に関してや妊娠時の体調不良などによる急な欠勤、早退はあまり良く思われない。協力的な人が少ない。女性同士だからこそ少し厳しい環境でもある。

口コミ投稿日:2020年06月25日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
教育・研修:シスター・ブラザー制度があり、新卒をキャリアのあるスタイリストや歳の近いスタイリストがお世話担当をする制度があります。今週学んだことや反省、次の目標、質問、など新卒がノートに書き、シスター・ブラザーが次のページに返事を書く交換ノートを週に1度行います。振り返りができるし、聞きそびれたことも気にせずにノートにかけるのでとてもいい制度だと思います。新卒はほぼ月1で研修もあり同期とトレーニングやあいさつ運動を行い、会社の決まりやルール接客や商品についての勉強を1日かけて行います。新卒に対して丁寧に時間をかけて育ててくれるのでプレッシャーや気持ちが追い込まれることなく成長できます。
口コミ投稿日:2020年01月26日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
教育・研修:新卒の社員に対して入社から半年までに月1回の研修と入社1年後の研修があり、会社の基本的な事から業務に関しての知識を深める研修があります。研修を通して社会人としてのマナーを身につける事が出来、自身のスキルアップにも繋がります。中途社員の方に向けての研修もあるので中途入社で全くの未経験からでも販売スキルや会社の基本的な事や方針をしっかり身につける事が出来る環境があります。店長に昇進した際も店長に向けての研修も用意されていますのでマネージメントスキルを身につける事もできます。
口コミ投稿日:2020年02月 5日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
店頭で着る制服分として自社製品を買わなければならない。ブランドによって社員割引率に傾斜はなく(ブランドによって単価が大きく違う)、半額にはなるが負担が大きい。1〜2ヶ月同じ洋服を着続けることがザラにある。

口コミ投稿日:2020年07月20日
回答者: 女性/ 接客業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタイリスト
3.4
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
企業説明の際は、ノルマはありません!と言い切っていたのですが入社すると個人目標というのがあり
その目標を達成し続けないと給与がアップしないのでノルマと変わらないと思いました

口コミ投稿日:2020年07月18日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:仕事内容は主に販売・接客ですが、そのほか顧客管理や商品・備品発注、ストック管理など多岐にわたります。販売・接客というと新作の洋服を着て、ネイルしておしゃれで華やかなイメージを持つ方もいますが、お客様にイベントにお越しいただくためにお手紙を書いたり、電話で集客をしたり、来ていただくためのお仕事も重要です。また、お客様の個人情報を管理すること、見やすいストックにすることなど店頭では見えない地味な仕事も多いです。きちんと店頭と後方作業を切り替えることができる人には向いていると思います。
口コミ投稿日:2020年05月29日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:販売、電話対応、在庫管理、検品、出荷、掃除、ストック整理など様々な仕事をしていました。また、販売だけでなく、予算をたてたり、ディスプレイなどのお店運営についてもしっかり学んで実践するので勉強になりました。特に、違う仕事を同時進行で進める事が求められていたので、優先順位をつけて取り組めるようになると思います。販売に関しては、どこの会社より丁寧に教えてもらえると思います。販売力も伸びましたし、どこに行っても売れる!という自信もつきました(笑)
口コミ投稿日:2020年03月27日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
280万円24万円3万円5万円10万円
年収280万円
月給(総額)24万円
残業代(月)3万円
手当など(月)5万円
賞与(年)10万円
給与制度:
昇給年1回、賞与年1回。いずれも個人売上と文章での自己評価が必要。
交通費手当・食事手当・衣服手当等が出る。
残業は時間超過15分毎につく。

評価制度:
個人売上でしか評価されない。
昇格のタイミングは人員の減少によって行われることがほとんどで、評価によってというよりは在籍期間の長い人が選ばれることが多い。
店長職はどこも欠員が出にくく、滅多なことがない限り変わらない。副店長以下の場合は欠員補充等で人事異動がある。

口コミ投稿日:2020年07月20日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【給与制度の特徴】販売職と本社社員で細かな手当てが変わります。販売職の社員は基本給、役職手当て、地域手当て、衣類手当てと細かな手当に分かれており、年に一度の昇給の際に金額が上がるのが基本給と役職手当てのみになってます。それ以外の手当ては配属エリアによって地域手当てが変わるくらいです。社員割引で自社商品を購入した際には給与から天引きという形になります。希望社員に限られますが、会社に申請を行えば給与から希望の金額を毎月、会社で積立してくださる制度もあります。
口コミ投稿日:2020年02月 7日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
2017年時点の情報
教育・研修:新卒で入社した場合、最初の1年間に数回にわたり、新卒研修があります。入社式&研修合宿という名目で、挨拶の仕方や会社の社風、働き方などを学びます。定期的に、研修が行われるので、日々の仕事で、気になったことや、不安なことなどを質問する機会があります。実際に他店の先輩からお話を伺うなど、貴重な経験もできます。また、シスターブラザー制度というものがあり、正社員試験を受ける前の3ヶ月間、自店の先輩、上司との交換日記のようなものがあり、そこで、日々感じたことや質問などを聞くことができます。
接客方法も最初の内はわからないことがたくさんあるため、ロールプレイングと言って社員同士でお客様と販売員という形で実際の接客の流れなどを学ぶことができます。
他者にはない社風で、挨拶の角度や、会社の憲法など、販売員としてだけではなく、一人の大人としてのマナーや規律を学ぶことができる会社です。
少しというよりとても、体育会系の会社です!
やる気、元気がある人にもってこいの職場と言えます。
口コミ投稿日:2017年06月13日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:はっきり言って、多くは望まない方がいいと思います。給料明細を見るのはいつも恐怖です。こちらの会社は基本給がまず低いので、時給換算をすると明らかにどこかの給料の高いバイトの方が稼げると思います。地域ごとに地域手当というものがありますが、都内などくらいしかもらえません。田舎の方では地域手当はありません。また、社販は半額となっており、2ヶ月後以降の給料から天引きという形になってます。なので、店舗のブランドによっては、とても高く付くので、2ヶ月後の給料がすごく減っているということが多くあります。
また、ボーナスはほぼないと言ってもいいでしょう。1年間連続で予算を達成できるような人ぐらいしか、ボーナスは上がりません。昇給も同じく予算達成しないと上がりません。ノルマはないなど言っていますが、この予算を達成しない限り、給料低いままです。ちなみに、売上の悪い店舗の店長のボーナスが極端に切られ、夏のボーナスが2万ももらえないということもあります。
口コミ投稿日:2017年06月13日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:基本給が7万円です。(多分どの地域も)そこに色々な手当てがついて手取り11~12万円です。ブランドによって価格帯がちがうので百貨店などに入ってるブランドに勤務している人はお洋服を引かれた時は2万はひかれる覚悟をしておいた方がいいです。社割は50%です。労働時間も長く拘束時間9時間30分、休憩1時間30です。月の休みは他の所より多いと思います。しかし時給に換算したら600円くらいでしょうか?笑求人には18万円~と書いてありますが地域手当てが含まれており、東京や大阪などしか貰えません。とにかくお給料が見合っていません。本社の方は経費削減で色々工夫されているようですが、イベントを成功させるため全国のお客様の交通費を会社が出し東京にまで行かせるのはスタッフとしては全く納得できなかったですね。それならお給料あげて欲しかったです。
口コミ投稿日:2018年05月22日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:会社の制度としては、本社は「残業代は全額支給」「有給休暇あり」「土日祝休み」ですがその実態は「仕事は持ち帰って自宅でやる(そして管理職は残業代なし)」「有給休暇を取って良い雰囲気ではない(とくに管理職など偉い人ほど責められる)」「土日も2ヶ月に1回ほど開催のファミリーセールに出勤させられて休日返上、その振替休日も取れない人が多い」そして「管理職以外は実質ボーナスなし」「給料は全くと言って良いほど上がらない」です。とくに給料は最低。月1でペラい冊子を配るだけの労働組合に選択の余地もなく毎月お金を取られるのも意味不明でした。本社は服装自由ですが、店舗のヘルプに行く時に自社ブランドの服を買わなければいけないので、高級ブランドに配属されている人は自分の生活費すらままなりません。
口コミ投稿日:2019年11月29日

株式会社ファイブフォックスの回答者別口コミ (285人)

  • デザイナー
2020年時点の情報
    男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.52020年時点の情報
  • パティシエ
2020年時点の情報
    女性/ パティシエ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.02020年時点の情報
  • コムサイズム
  • 店長
  • 販売
2020年時点の情報
    男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ コムサイズム/ 店長
3.32020年時点の情報
  • スタッフ
2020年時点の情報
    男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.42020年時点の情報
  • 販売員
2020年時点の情報
    女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.22020年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社ファイブフォックス
業界 流通・小売関連
医薬品・日用品・その他メーカー関連
URLhttp://www.fivefoxes.co.jp/
所在地 東京都渋谷区千駄ヶ谷3丁目60-7ルクスエテルナビル
※ 一部、四季報データ参照
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株式会社ユニクロ
(3.8)
株式会社ユニクロ

回答(900人)/口コミ(5690件)

平均年収(正社員)368万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
仕事内容:私は店長をしています。出勤時間は最速で7時15分。... (続きを見る)

イオンリテール株式会社
(3.3)
イオンリテール株式会社

回答(706人)/口コミ(5340件)

平均年収(正社員)421万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:女性 / 小売業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗勤務の場合。売場によるが、生鮮担当だと朝早く夕方には帰れ... (続きを見る)

株式会社ファミリーマート
(3.2)
株式会社ファミリーマート

回答(936人)/口コミ(4173件)

平均年収(正社員)492万円

残業時間(月間)35時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店舗勤務 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 管理本部 人財開発部付 / 店長
企業カルチャー・社風:社長が経歴や人柄含め偉大な人物であり、メディアにも多数出てい... (続きを見る)

株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
(3.5)
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン

回答(940人)/口コミ(4161件)

平均年収(正社員)437万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員
オフィス環境:入社するとまず店勤務から始まり、長時間労働なの... (続きを見る)

スターバックスコーヒージャパン株式会社
(3.7)
スターバックスコーヒージャパン株式会社

回答(674人)/口コミ(3795件)

平均年収(正社員)399万円

残業時間(月間)20時間

社員口コミ

回答者:男性 / スペシャリスト / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
企業カルチャー・社風:会社が掲げているMission&Valuesという理念と価値... (続きを見る)

株式会社ローソン
(3.4)
株式会社ローソン

回答(963人)/口コミ(3727件)

平均年収(正社員)460万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:男性 / アシスタントスーパーバイザー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは店舗勤務時代は大変な部分はある。しかし... (続きを見る)

株式会社ヤマダ電機
(3.2)
株式会社ヤマダ電機

回答(528人)/口コミ(3481件)

平均年収(正社員)403万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店舗商品管理 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗運営に関して人が足りていないため、残業ありきの勤務になっ... (続きを見る)

株式会社ヨドバシカメラ
(3.2)
株式会社ヨドバシカメラ

回答(410人)/口コミ(2746件)

平均年収(正社員)367万円

残業時間(月間)42時間

社員口コミ

回答者:男性 / 販売職 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:年功序列で1年に一回昇給(2000円前後)がある。ただし一般... (続きを見る)

日本ヒューレット・パッカード株式会社
(3.4)
日本ヒューレット・パッカード株式会社

回答(193人)/口コミ(2274件)

平均年収(正社員)788万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:女性 / インフラ系SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:職位(Job Level)によって、異なるが、フレックスタイ... (続きを見る)

株式会社ニトリ
(3.6)
株式会社ニトリ

回答(313人)/口コミ(2102件)

平均年収(正社員)454万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:男性 / ホームファッション 担当者 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
企業カルチャー・社風:結局は上の顔をお伺いしながら、そこに対してはマンパワー。物事... (続きを見る)