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株式会社ファイブフォックスの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.1
(回答:191人)
  • 会社の成長性 ・将来性2.5
  • 事業の優位性 ・独自性3.4
  • 実力主義3.6
  • 活気のある風土3.4
  • 20代成長環境3.6
  • 仕事を通じた社会貢献2.8
  • イノベーションへの挑戦3.1
  • 経営陣の手腕2.9
平均年収(正社員)
324万円
(平均年齢 29 歳)
残業時間(月間)
37時間
給与・年収の納得度45 %
勤務時間の納得度52 %
休日・休暇の納得度62 %
職場の人間関係の満足度73 %

株式会社ファイブフォックスの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社ファイブフォックスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2480件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社ファイブフォックスへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社ファイブフォックスの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

324万円 (平均年齢 28.9歳)

回答者の年収範囲

170~950万円

回答者数

235 (正社員)

回答者の平均年収 :324万円 (平均年齢 28.9歳)
回答者の年収範囲 :170~950万円
回答者数 :235 (正社員)
回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.4
2020年時点の情報
福利厚生:
退職金のみあるが他に福利厚生などと呼ばれるようなものは存在しない

オフィス環境:
本社勤務ではないので本社のことはよく分からない。大多数の社員が百貨店やショッピングセンターなどに配属になるので環境はその場所次第とということもある。百貨店やショッピングセンターによっては社員食堂や社員が利用できる喫茶店などもあるので良い環境で働けるかはある意味運次第ということになる。

口コミ投稿日:2020年08月 6日
回答者: 男性/ 副店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
福利厚生:
自社製品は半額で買うことが出来る。

また、社販会というものが時々行われ、70%オフで買うこともできる。
良い洋服やバッグ、靴などはそのタイミングで買うと安くなる。

オフィス環境:
勤務先による。百貨店であれば社食や社販、休憩スペースも多い。
ショッピングモールだと社食はなし。
休憩スペースも少ない場合がある。

口コミ投稿日:2020年12月28日
回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.4
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休みは普通に取れることが多いと思うが残業は多くあると思った方が良い。残業代は全額支給される。また時期によって残業の多い時期や少ない時期がある。年始のセール前準備を大晦日にやるが基本的終電ギリギリまでやるので年越しは仕事か帰りの電車の中で迎えることが多いと思います。

多様な働き方支援:
業務の形態上リモートワークは基本的にはできないものと考えた方が良い。早帰りは社員じゃなければ可能だと思う。

口コミ投稿日:2020年08月 6日
回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗販売
3.1
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
時短勤務をしていた為、勤務時間は残業もほぼなく帰れた。休日は土日祝を全て休む事は出来ず、どこか出ないといけない。
子供の急な熱など、休みはもらえるが有給を取るには一ヶ月前に申請しないともらえない。
その為、休みを振り返て取るしかない。
有給を5日以上取らないといけない事になってからは、やっと有給が使えるようになった。

多様な働き方支援:
小学校入学まで時短勤務できる。

口コミ投稿日:2020年10月29日
回答者: 女性/ スタイリスト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売
2.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
昔ながらの。笑顔、挨拶、おたたみって感じでマニュアルを大切にしている古風なふるい考えを持っている会社です。新しい考えを持つものなら即刻消されますね

組織体制・コミュニケーション:
上の人だけ話してる感じです。下の人には何一つ知らされず何も知らないまま、新しいことが決まっていることもしょっちゅうです。上の役職の人たちも頭の固いような方しかおらず、相談とかもとてもしずらい環境です。

ダイバーシティ・多様性:
わからないです。

口コミ投稿日:2020年12月 9日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
日本の伝統文化を大切にしながらも、時代に合わせたデザイン。入社式は、軍隊のようにきっちりと。笑

組織体制・コミュニケーション:
新入社員1人につき、1人育成係がつく。ブラザー、シスターと呼んでいる。毎日ノートを提出し、しっかりとした教育体制である。

ダイバーシティ・多様性:
なし。

口コミ投稿日:2020年12月 9日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
ほぼ女性の会社なので、配属された店の人間関係による。円滑にいくお店は円滑だが、上手く行かないお店だと退職者が多く入れ替わりが激しい。
産前産後休暇を取得する人は多いが、復帰してからの仕事量の多さや時短申請などが上手くいかないことから退職の道を選ぶ人も多い。

口コミ投稿日:2020年07月20日
回答者: 女性/ スタイリスト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性も子供を出産しても復帰する人もいて、時短で働くこともできる。大体の人は結婚や出産のタイミングで辞めていく人が多い。女性が多い職場ではあるが、子供に関してや妊娠時の体調不良などによる急な欠勤、早退はあまり良く思われない。協力的な人が少ない。女性同士だからこそ少し厳しい環境でもある。

口コミ投稿日:2020年06月25日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
教育・研修:シスター・ブラザー制度があり、新卒をキャリアのあるスタイリストや歳の近いスタイリストがお世話担当をする制度があります。今週学んだことや反省、次の目標、質問、など新卒がノートに書き、シスター・ブラザーが次のページに返事を書く交換ノートを週に1度行います。振り返りができるし、聞きそびれたことも気にせずにノートにかけるのでとてもいい制度だと思います。新卒はほぼ月1で研修もあり同期とトレーニングやあいさつ運動を行い、会社の決まりやルール接客や商品についての勉強を1日かけて行います。新卒に対して丁寧に時間をかけて育ててくれるのでプレッシャーや気持ちが追い込まれることなく成長できます。
口コミ投稿日:2020年01月26日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
教育・研修:新卒の社員に対して入社から半年までに月1回の研修と入社1年後の研修があり、会社の基本的な事から業務に関しての知識を深める研修があります。研修を通して社会人としてのマナーを身につける事が出来、自身のスキルアップにも繋がります。中途社員の方に向けての研修もあるので中途入社で全くの未経験からでも販売スキルや会社の基本的な事や方針をしっかり身につける事が出来る環境があります。店長に昇進した際も店長に向けての研修も用意されていますのでマネージメントスキルを身につける事もできます。
口コミ投稿日:2020年02月 5日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
店頭で着る制服分として自社製品を買わなければならない。ブランドによって社員割引率に傾斜はなく(ブランドによって単価が大きく違う)、半額にはなるが負担が大きい。1〜2ヶ月同じ洋服を着続けることがザラにある。

口コミ投稿日:2020年07月20日
回答者: 女性/ 接客業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタイリスト
3.4
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
企業説明の際は、ノルマはありません!と言い切っていたのですが入社すると個人目標というのがあり
その目標を達成し続けないと給与がアップしないのでノルマと変わらないと思いました

口コミ投稿日:2020年07月18日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:仕事内容は主に販売・接客ですが、そのほか顧客管理や商品・備品発注、ストック管理など多岐にわたります。販売・接客というと新作の洋服を着て、ネイルしておしゃれで華やかなイメージを持つ方もいますが、お客様にイベントにお越しいただくためにお手紙を書いたり、電話で集客をしたり、来ていただくためのお仕事も重要です。また、お客様の個人情報を管理すること、見やすいストックにすることなど店頭では見えない地味な仕事も多いです。きちんと店頭と後方作業を切り替えることができる人には向いていると思います。
口コミ投稿日:2020年05月29日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2020年時点の情報
事業の強み:
入社してたくさん研修があるので接客には力を入れていると思います。

事業の弱み:
上司が厳しい会社なので部下が育たずに辞めていきます。
給料も安い、賞与も寸志程度、人間関係も良くない、デメリットしかない会社です。

事業展望:
年々店舗が減っているので、事業展開は期待できないかと思います。

口コミ投稿日:2020年12月 1日
回答者: 男性/ 副店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
300万円--万円--万円--万円--万円
年収300万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
給料は高卒であればかなり低い。
大卒と基本給が2〜3万ほどの差があり、ボーナスも差が出る。
ボーナスはかなり少ない。
残業代はしっかりと出るし、そこそこ高い。
稼ぐ為には残業するのが効率的。

評価制度:
実力主義ではあるが、それで給与がアップするわけではない。
役職は人が足りない所では仕方なくにすぐ着く事ができる。役職がつくと、給料があがる。
ボーナスも半年に一度書類で自己評価を提出するがあんまり関係ない。

口コミ投稿日:2020年12月28日
回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗販売
3.1
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
270万円--万円--万円--万円--万円
年収270万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
基本給が低く、手当が沢山付いていて給料になっているため、賞与が出ても基本給がベースの為、少ない。
昇給はほぼない。

評価制度:
個人売、店舗の売り上げににより評価される。半年目標達成し続けたが、ほんの少し給与が上がっただけで終わり。拍子抜けした。人が慢性的にいない為、昇格したくなくてもさせられる。結婚や出産で辞める人も多く、育休で戻ってきたキャリアのある時短社員と新人、真ん中の世代が辞めていき育たず、時短社員、フル社員共にしんどい。

口コミ投稿日:2020年10月29日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.5
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
300万円26万円6万円--万円10万円
年収300万円
月給(総額)26万円
残業代(月)6万円
手当など(月)--万円
賞与(年)10万円
給与制度:
アルバイト程度の基本給に諸々の手当、残業代がついてなんとか一人暮らし出来る程度です。販売手当も形式上ありますが基準を満たしてる人は稀です。
賞与は年2回あります。自己評価+上司評価+年間計数で決定します。基本給ベースなので寸志程度。店長職でしたが10万超えたことはありませんでした。
店頭で着る服に関しては50%割引で給料天引き。販売職である以上同じ服ばかり着られないので毎月定期的に買う必要があります。高価格帯のブランドだとかなり痛いと思います。

評価制度:
店舗、個人別で計数管理しているので売れている店舗、人は上司から可愛がられます。ただ、それが給与面に反映されるかは別です。
販売力のあるスタッフが昇格していく傾向が強いです。店長以上の昇格はあまりなく(ポジションが少ない)現場から本社への異動もかなり稀です。

口コミ投稿日:2020年10月18日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:会社の制度としては、本社は「残業代は全額支給」「有給休暇あり」「土日祝休み」ですがその実態は「仕事は持ち帰って自宅でやる(そして管理職は残業代なし)」「有給休暇を取って良い雰囲気ではない(とくに管理職など偉い人ほど責められる)」「土日も2ヶ月に1回ほど開催のファミリーセールに出勤させられて休日返上、その振替休日も取れない人が多い」そして「管理職以外は実質ボーナスなし」「給料は全くと言って良いほど上がらない」です。とくに給料は最低。月1でペラい冊子を配るだけの労働組合に選択の余地もなく毎月お金を取られるのも意味不明でした。本社は服装自由ですが、店舗のヘルプに行く時に自社ブランドの服を買わなければいけないので、高級ブランドに配属されている人は自分の生活費すらままなりません。
口コミ投稿日:2019年11月29日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:基本給が6.5万。それに食費手当、職務手当、販売手当、等手当がついてなんとか加算されていくが地方勤務高卒8年で引かれて手取り13~14万でした。予算達成すればプラスにはなるが数千円。さほど変わらない。ボーナスは基本給に乗じて、なので手当分は基本給ではありません。基本給で考えると計算もよく分かりませんが2万も貰えないこともあります。成績にもよると思いますが、よほど年間で売上が取れてるような人でもないと見込めません。賞与自己申告表で書類提出があり一つ一つ項目を埋めて文章でしっかり自己評価を書き出し提出しますがなんの為にやっているのか全くわからないボーナスの金額です。もちろん退職金も基本給に対してなので他の会社とは違うと思います。その割には求められることが多すぎます。
口コミ投稿日:2018年11月16日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
280万円24万円3万円5万円10万円
年収280万円
月給(総額)24万円
残業代(月)3万円
手当など(月)5万円
賞与(年)10万円
給与制度:
昇給年1回、賞与年1回。いずれも個人売上と文章での自己評価が必要。
交通費手当・食事手当・衣服手当等が出る。
残業は時間超過15分毎につく。

評価制度:
個人売上でしか評価されない。
昇格のタイミングは人員の減少によって行われることがほとんどで、評価によってというよりは在籍期間の長い人が選ばれることが多い。
店長職はどこも欠員が出にくく、滅多なことがない限り変わらない。副店長以下の場合は欠員補充等で人事異動がある。

口コミ投稿日:2020年07月20日

株式会社ファイブフォックスの回答者別口コミ (301人)

  • 副店長
2020年時点の情報
    男性/ 副店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.22020年時点の情報
  • 販売
  • スタイリスト
2020年時点の情報
    女性/ スタイリスト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売
2.82020年時点の情報
  • 販売
2020年時点の情報
    女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.72020年時点の情報
  • 販売員
2020年時点の情報
    女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.02020年時点の情報
  • 店長
  • スタイリスト
2020年時点の情報
    女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長
3.12020年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社ファイブフォックス
業界 流通・小売関連
医薬品・日用品・その他メーカー関連
URLhttp://www.fivefoxes.co.jp/
所在地 東京都渋谷区千駄ヶ谷3丁目60-7ルクスエテルナビル
※ 一部、四季報データ参照
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株式会社ユニクロ
(3.8)
株式会社ユニクロ

回答(931人)/口コミ(5825件)

平均年収(正社員)372万円

残業時間(月間)31時間

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回答者:男性 / 企画、調査 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:ランク制で、ランクごとに給与が異なる。ランクはよくある日系の... (続きを見る)

イオンリテール株式会社
(3.3)
イオンリテール株式会社

回答(752人)/口コミ(5565件)

平均年収(正社員)921万円

残業時間(月間)22時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:入社したては実力、仕事内容に対して給与は高め。賞与もしっかり... (続きを見る)

株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
(3.4)
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン

回答(979人)/口コミ(4339件)

平均年収(正社員)440万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:男性 / マネジャー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / オペレーション / マネジャー
企業カルチャー・社風:変化してはいけないよう変わった組織体制・コミュニケーション:... (続きを見る)

株式会社ファミリーマート
(3.2)
株式会社ファミリーマート

回答(960人)/口コミ(4270件)

平均年収(正社員)496万円

残業時間(月間)35時間

社員口コミ

回答者:男性 / SV / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:事務職の方はカレンダー通り計画的にワークライフを組めると思い... (続きを見る)

スターバックスコーヒージャパン株式会社
(3.7)
スターバックスコーヒージャパン株式会社

回答(703人)/口コミ(3927件)

平均年収(正社員)403万円

残業時間(月間)20時間

社員口コミ

回答者:女性 / マネージャー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
企業カルチャー・社風:人を大切にする会社です。お客様ももちろんですが、働いている従... (続きを見る)

株式会社ローソン
(3.4)
株式会社ローソン

回答(991人)/口コミ(3849件)

平均年収(正社員)465万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 部長
企業カルチャー・社風:現在、変革にチャレンジしているが、年長者を中心に中々変わり切... (続きを見る)

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(3.2)
株式会社ヤマダホールディングス

回答(539人)/口コミ(3527件)

平均年収(正社員)404万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店舗商品管理 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗運営に関して人が足りていないため、残業ありきの勤務になっ... (続きを見る)

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回答(436人)/口コミ(2861件)

平均年収(正社員)368万円

残業時間(月間)43時間

社員口コミ

回答者:男性 / 販売職 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:年功序列で1年に一回昇給(2000円前後)がある。ただし一般... (続きを見る)

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回答(197人)/口コミ(2306件)

平均年収(正社員)784万円

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社員口コミ

回答者:女性 / インフラ系SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
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回答者:女性 / 企画 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 担当
企業カルチャー・社風:雰囲気はいいといえると思う。トップが愛嬌のある人で、そこから... (続きを見る)